Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как эффективно управлять сотрудником с тяжелым заболеванием?

12.05.2011, 12:00
• г. Новокузнецк

Человек имеет тяжелое заболевание, при этом инвалидности у него нет, ежемесячно он приносит больничный на 2-3 недели, а между ними берет отпуск без сохранения. Работает менеджером по продаже (работы много), вся его работа приостановлена, так как принять другого не можем, да и стоит ли на 2 недели брать? Подскажите как правильно поступить (человека уволить мы не можем)? за раннее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена, в трудовом кодексе не указан предельный срок использования отпуска без сохранения заработной платы, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Однако предоставление отпуска без содержания не является обязанность работодателя (за исключением случаев установленных ч.2 ст. 128 ТК РФ). Кроме того, вы можете направить данного сотрудника на прохождение медицинской комисси, в заключении которой будет указано возможно ли человеку продолжать работу или требуется его отстранить о работы (постоянно или временно). Если в заключении будет указано что требуется отстранить от работы постоянно, то вы должны будете предоставить иную имеющуюся вакантную должность, если такой нет или работник отказался, вы можете его уволить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги