Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли написать второе заявление без содержания после подачи заявления на увольнение, чтобы избежать работы ещё 6 дней?

04.08.2017, 14:06
• г. Нижний Тагил

Написала заявление на увольнение, можно ли по закону написать ещё заявление без содержания на 6 дней, чтоб не отрабатывать так как меня уже ждут на другой работе?

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение по закону
Заявление на увольнение
Увольнение по закону
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Но Вы можете написать отпуск без сохранения заработной платы в силу ст. 128 ТК РФ, но все равно работодатель должен одобрить и подписать.

Спросить

Аноним, Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по согласованию с работодателем, т.е. такой отпуск он Вам не обязан предоставить. Вы вправе написать заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением, если конечно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Согласно Трудового кодекса уволиться раньше Вы можете только с согласия работодателя. Отпуск за свой счёт тоже может быть предоставлен только с согласия работодателя.

Спросить

Вы имеете право написать заявление на административный отпуск за свой счёт, Однако имейте в виду, что работодатель имеет право, но не обязан вам предоставлять этот отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги