Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права на ежегодный оплачиваемый отпуск в случае работы, декретного отпуска и увольнения по семейным обстоятельствам

04.08.2017, 14:12
• г. Оренбург

Работаю с 1 августа 2013, с 20 августа 2015 ушла в декрет, а 1 августа 2017 вышла на работу, но решила уволиться по семейным обстоятельствам 17 августа 2017. Должен ли работодатель оплатить мне ежегодный оплачиваемый отпуск? (без 7 ми дней, полгода идёт в стаж)

Читать ответы (1)
Уволиться по семейным обстоятельствам Ежегодный оплачиваемый отпуск Семейные обстоятельства Оплачиваемый отпуск Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
27.04.2020, 01:02

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Читать ответы (2)
Татьяна
23.03.2015, 14:13

Проблема с предоставлением отпуска за периоды 2013-2014 и 2014-2015

У меня накопился отпуск за периоды 2013-2014 и 2014-2015, я в апреле 2015 ухожу в декрет. При написании заявления на предоставление отпуска, указала период 2013-2014, но мне отказывают. Могу ли я отгулять отпуск за этот период, а период 2014-2015 оставить и отгулять после отпуска по уходу? И а какие нормативные документы и законы ссылаться в моем случае?
Читать ответы (1)
Юля
30.10.2017, 21:59

Возможно ли сделать перерасчет заработной платы после возвращения из декретного отпуска?

Здравствуйте, помогите разобраться. Я устроилась на работу 1 августа 2015, ушла в декрет в ноябре 2016. (До этого три года не работала). Меня рассчитали по мроту, могу ли я сделать перерасчет? По факту я ведь отработала 1,4
Читать ответы (3)
Алекс
26.06.2018, 20:30

Я правильно понимаю что могу взять авансом 28 дней за текущий год перед выходом в декрет?

Я трудоустроена в компании с апреля 2017 года. В августе текущего года ухожу в декрет. За прошлый год весь отпуск отгуляла (28 дней). Я правильно понимаю что могу взять авансом 28 дней за текущий год перед выходом в декрет?
Читать ответы (0)
Ксения
19.09.2017, 22:25

Вопрос о выплате отпускных за время декретного отпуска и возможность увольнения

Здравствуйте! В мае 2015 уходила в декрет, перед декретом хотела взять отпуск... меня попросили взять перед отпуском ещё один либо за свой счёт либо авансом выплатят отпускные... я выбрала второе... на работу вышла в ноябре 2016, в отпуске была в феврале 2017 и в сентябре (отпуск по 2 недели через 6 месяцев), сейчас хочу уволиться... мне придётся выплачивать им эти деньги или у меня скопились какие то дни за время декрета?
Читать ответы (3)
Светлана
24.06.2015, 12:25

Перенести отпуск за 2015-2016 год (приложив справку из ЖК) или брать авансом на основании ст 260 ТК РФ?

01,09,2015 будет равно год как я работаю в школе, в октябре должна уйти в декрет, как мне взять отпуск перед БиР: перенести отпуск за 2015-2016 год (приложив справку из ЖК) или брать авансом на основании ст 260 ТК РФ?
Читать ответы (0)