Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли работодатели заставить санитарку пройти обучение в отпуске?

04.08.2017, 17:53
• г. Иваново

Я работаю санитаркой в поликлинике, на данный момент я в отпуске, но работодатель, меня так сказать заставляет идти учится (прослушать курсы) по работе, т. к. ввели закон, о том что все санитары/санитарки должны быть с "корочками", а то переведут просто в уборщики помещений и в связи с тем что я в отпуске, могут ли меня заставить идти и если я не соглашусь идти сейчас, уволить? Или просто возможно продлить отпуск?

Читать ответы (5)
Работа в поликлинике Отпуск работодателя Могут ли заставить Моменты отпуска
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток! Работодатель не имеет никакого права вводить никакие законы, от подобного направления вы можете отказаться.

Спросить

Заставить вас никто не может, это самое главное что нужно иметь в виду

и уволить вас никто не может, поскольку не для этого законных оснований

и перевести без вашего согласия на должность уборщицы вас тоже никто не может, поскольку тоже нет до этого никаких оснований

поэтому не слушайте никого, никакие корочки санитарам не нужны.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае вас никто не имеет заставлять по данному обстоятельству и для увольнения нет основании. В соответствии с законодательством РФ.

Спросить

К сожалению это не работодатель ввёл такие законы, а вообще в здравоохранении России

Спросить

Да сейчас по все России такая история, если вы в отпуске обязаны Вас отозвать и отправить учиться за счет работодателя, потом можете свой отпуск отгулять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
30.04.2008, 10:03

В этом году главврач поликлиники говорит, что дополнительный отпуск оплачивать не будет, а если оплатит то 50%.

Я работую участковой медсестрой в детской городской поликлиники. Ежегодно у нас в поликлиники уходили в отпуск. Был основной отпуск +дополнительный отпуск 14 дней оплачиваемых. В этом году главврач поликлиники говорит, что дополнительный отпуск оплачивать не будет, а если оплатит то 50%. Обосновая тем, что в поликлиники нет денег на оплату дополнительного отпуска. У меня вопрос не нарушается наше право об отпусках по трудовому кодексу, имеет ли право так делать главврач. И еще если мы городская поликлиника кто финансирует на оплату отпуска на поликлинику городской бюджет или поликлиника должна копить деньги на отпуск сама. Главврач нам объясняет, что раз городские поликлиники работуют с ОМС, то деньги на отпуск копим сами, а связи с пребавкой с 1 мая зарплаты денег на отпуск не хвотает и оплачивать ничего небудет, закон на стороне руковадителя поликлиники. Разъясните пожайлуста какие права у медиков в поликлиники.
Читать ответы (1)
Максим
27.01.2021, 13:38

Работодатель требует написать заявление на отпуск, что делать в этом случае?

У меня срочный договор до 20.02.2021. Работодатель заставляет написать заявление на отпуск до конца договора, т.к. у меня есть дни отпуска. Объектов для работы нет. Хотя работодатель говорит, может что-то будет за время отпуска. Подскажите пожалуйста, что возможно если я не соглашусь писать заявление на отпуск?
Читать ответы (1)
Елизавета Александровна
01.08.2015, 17:10

Могут ли уволить меня с работы находясь в декретном отпуске из-за окончания действия сертификата специалиста?

Я работаю на Скорой Помощи фельдшером выездной бригады. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Не давно получила письмо с работы, в котором меня известили, что 17.12.2015 года заканчивается действие моего сертификата специалиста. Если я не пройду курсы повышения квалификации, то согласно статье 100 ФЗ 323 от 21.11.2011 года со мной будет расторгнут договор, даже без согласия сторон. По окончании декретного отпуска со мной заключат договор на должность, не требующую наличия сертификата (у нас это санитар). Скажите, пожалуйста, меня действительно могут уволить, даже не смотря на то,что я в декретном отпуске и не пройду эти курсы повышения? Вправе ли они меня заставить во время декретного отпуска заставить проходить курсы?
Читать ответы (1)
Капиталина
08.07.2015, 17:17

Изменения в должностной характеристике сотрудников в медицинских учреждениях - мнение и возможные последствия

Я работаю в больнице санитаркой. С 4 августа должность будет называться уборщик кабинетов в связи с приказом главного врача ЦРБ. В приказе указано - в связи с трудным финансовым положением перевести должность санитарки на должность уборщика кабинетов (именно должность а не сотрудника) Это правильно? А если я не согласна, то как меня могут уволить?
Читать ответы (1)
АрышеваТатьяна Анреевна
03.03.2021, 18:01

Аттестация для уборщицы служебных помещений в поликлинике - что она включает и почему зарплата ниже, чем у санитарок?

Я работаю уборщицей (не санитаркой) , а именно уборщицей служебных помещений в терапевтической поликлинике. А раз я уборщица а не санитарка, то значит аттестацию -- экзамен, по поводу: (с чего должна начинаться уборка и как я должна разводить раствор для обеззараживания помещений. Каких процентов должны быть антисептики. И вообще, я должна выполнять функции санитарки а зарплату получать на много ниже чем санитарка? Спасибо большое. Надеюсь на Вашу помощь.
Читать ответы (2)
Мария Вячеславна
27.11.2014, 21:55

Приказ о переводе санитарки на должность мойщика посуды на период отпуска

Человек работает по основной должности мойщиком посуды. На период отпуска санитарки пишет заявление о переводе её на должность санитарки на период отпуска (отпуск у санитарки заканчивается 2 декабря). С 3 декабря она собирается идти в отпуск. Подскажите как правильно сделать приказ. С какой должности я должна отправить её в отпуск если на момент составления приказа (14 ноября) она числится санитаркой, а на момент ухода в отпуск т.е. с 3 декабря будет мойщиком посуды.
Читать ответы (1)
Марина
14.04.2019, 08:11

Оставлена в должности санитарки - Надлежит ли переводить на должность младшей медсестры?

Работала санитаркой в хирургическом отделении, отдел кадров отпрали учиться на младшую медсестру ссылаясь на то что если я не выучусь переведут в уборщики, я выучилась на младшую медсестру но меня перевели в кардиологическое отделение и оставили так же санитаркой т.к у них нету в штатном расписании такой должности. Вопрос должны ли меня перевести из санитарки на младшую медсестру?
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
20.04.2022, 17:42

Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?

Ситуация следующая - мой работодатель не может обеспечить работников в ближайшее время работой и вместо оформления простоя отправляет принудительно всех в отпуск и заставляет отгуливать в ноль. Я сейчас нахожусь в отпуске оформленном по просьбе работодателя так как у меня было большое количество оставшихся дней. Сегодня мне передали, что работодатель опять просит взять оставшиеся дни отпуска, так как по его мнению у меня их опять же много осталось. При принятии заявления на этот отпуск полторы недели назад мне не было сказано ни слова, что этого количества мало. Естественно оставшиеся дни я отгуливать сейчас не хочу. Этот отпуск был оформлен вне утверждённого графика отпусков. Может ли работодатель заставить меня идти в отпуск в ближайшее время, если я не хочу и даты отпуска не соответствуют утверждённому ранее графику отпусков? Есть ли вообще определенное количество оставшихся дней отпуска при котором работодатель может заставить работника их отгуливать?
Читать ответы (5)
Dasha
17.04.2022, 18:13

Работодатель требует переписать отпуска - что делать и как защитить свои права?

Законно ли, если работодатель заставляет переписать отпуск? Отпуска были написаны сотрудниками в декабре месяце, а сейчас всех сотрудников заставляют переписать отпуск, в связи с ремонтом в учреждении. Мой отпуск 28 дней официально, получается, что я июнь должна быть в оплачиваемом отпуске, а потом до сентября за свой счёт, по мнению руководства. Чем я могу руководствоваться в разговоре с начальством, если я не согласна на такие условия? Без жалоб в трудовую испенкцию. Спасибо.
Читать ответы (2)
Александра
10.01.2014, 18:05

Как продлить декретный отпуск до трех лет - возможность уволить или выйти на работу

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку полтора года подходит, хочу написать заявление, чтоб продлить декретный отпуск, до трех лет, но на работе требуются сотрудники, могут ли заставить меня выйти на работу, или уволить?
Читать ответы (1)