Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заставляют ли беременных женщин работать во время больничного в МВД - правовые аспекты и последствия

05.08.2017, 11:40
• г. Соль-Илецк

Могут ли беременную женщину заставить выйти на работу во время больничного или перевести на нижестоящую должность в системе МВД? Спасибо.

Читать ответы (5)
Работа во время больничного Беременным женщинам Беременная женщина Должности в мвд Должности мвд
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток! Если вы находитесь на больничном, то выйти вас на работу и приступить к обязанностям не имеют права, не зависимо от структуры.

Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте! Нет такого не может быть, тем более в системе МВД. Это прямое нарушение прав беременной женщины. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток. Заставить на работу во время больничного листа не могут не только беременную но и любого работника не могут. Перевести на другую должность могут по медицинскому заключение или справки.

Спросить

Добрый день! Нет, с больничного никак не могут заставить выйти, это запрещено, что касается должности просто так перевести не могут, либо с согласия, либо при наличии оснований.

Спросить

Доброго времени суток! Во время больничного никого не могут заставить выйти на работу, в том числе и в системе МВД РФ. Перевод на нижестоящую должность во время больничного тоже является неправомерным, для этого нужно ваше письменное согласие, либо этому должны предшествовать дисциплинарные взыскания и аттестационная комиссия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
16.11.2016, 05:42

Увольнение беременной женщины при истечении срока трудового договора - основания и условия

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Т.е. на основании этого могут уволить даже беременную женщину?
Читать ответы (2)
Ольга
23.03.2015, 13:56

Вопрос о переводе беременных на нижестоящую должность с понижением оклада в ранние стадии беременности

А где прописанно в каких статьях, что беременную женщину на ранних стадиях беременности неимеют право перевести на нижестоящую должность с понижением оклада?
Читать ответы (1)
Мария
07.09.2013, 19:04

Защита прав беременной - возможно ли уволить или перевести на другую должность без согласия

Могут ли уволить беременную сроком 13 недель за несоответствие квалификации или перевести на другую нижестоящую должность без её согласия.
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
30.05.2016, 11:14

Могут ли беременную женщину перевести на другую должность на меньшую заработную плату, в связи с сокращением прежней должности.

Могут ли беременную женщину перевести на другую должность на меньшую заработную плату, в связи с сокращением прежней должности.
Читать ответы (1)
Макс
25.05.2004, 13:47

Может ли работодатель перевести беременную женщину на должность с окладом более низким чем в настоящее время (мед заключение

Может ли работодатель перевести беременную женщину на должность с окладом более низким чем в настоящее время (мед заключение, требующее перевода женщины на легкий труд отсутствует)
Читать ответы (1)
Анна
07.10.2014, 23:13

Возможно ли перемещение полицейской с ребенком до 3 лет на нижестоящую должность без урезания штатных позиций?

Могут ли перевести на нижестоящую должность выведенную за штат женщину - полицейского, имеющую ребенка до 3 лет, если ее должность не сокращена? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия Салимова
24.07.2013, 22:32

Вопрос о возможности перевода беременной женщины на легкий труд без рекомендаций врача и перевода на другую должность

Может ли работодатель перевести беременную женщину на легкий труд без рекомендаций врача или перевести на другую должность, если она занимает руководящую должность? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Яна
25.05.2014, 19:23

Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад

По какой статье могут уволить беременную женщину? И могут ли беременную женщину перевести на должность и оклад ниже? Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Антоновна
27.08.2014, 19:05

Какой будет мой статус на декретной должности, если я забеременею в то же время, когда другая женщина выходит на работу?

Я работаю в системе МВД, служу на декретной должности, зимой 2015 года, данная женщина выходит на работу, но получилось так, что я сама в это время забеременела. Что будет со мной, предложат ли мне другую должность, либо уволят, или еще что-то? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)