Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как узнать, какие дни считаются рабочими - согласно закону или графику работы организации? Какие дни учитывать при оценке выполнения услуги по договору?

06.08.2017, 10:05
• г. Санкт-Петербург

Как разобраться. В договоре на оказание услуг написано, что услуга будет оказана в течение определенного количества рабочих дней. В то же время на сайте организации написано, что часы работы без выходных. Как это понимать? Что по закону считается "рабочим днем": официальна пятивневка в пн по пт или график работы конкретной организации? Второе, мне кажется, было бы справедливо, но судя по всему данная организация ведет исчисление дней по стандарту, принимая за рабочие дни только пн, вт, ср, чт и пт. Хотелось бы прояснить данный вопрос. Как правильно? Как законно? Как понимать договор: какие дни отсчитывать? И реально ли спросить результат работы по дням работы организации, а не по стандартному рабочему времени?

Читать ответы (1)
Договор на оказание услуг
График работы организации
Количество рабочих дней
Ответы на вопрос (1):

• Здравствуйте,

Вы не должны руководствуются той информацией, которая указано на сайте, Руководствуйтесь условиями договора, который вы заключили с компанией

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги