Вопрос о выплате зарплаты за период от 1.07.17 по 14.07.17 при увольнении - правомерны ли действия организации?

07.08.2017, 07:47

• г. Новосибирск

Я работаю в организации с 1 февраля 2016 года. В 2016 году я сходила в отпуск на 14 рабочих дней В 2017 году я была в отпуске с 17 июля по 13 августа. А по 14 июля я работала. С 15 августа я увольняюсь. Мне не выплатили зарплату с 1.0717 по 14 июля 2017 года. Говорят, что я осталась должна. Правомерны ли их действия.

Читать ответы (3)

Не выплатили зарплату
Отпуск 14 дней

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

07.08.2017, 07:51,

г. Екатеринбург

Обратитесь с жалобой в роструднадзор Вам туда а затем в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

07.08.2017, 07:53,

г. Новокузнецк

В силу ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Отметим, что из буквального толкования данной нормы следует, что удержания из заработной платы работника являются правом, а не обязанностью работодателя и относятся к его усмотрению.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

07.08.2017, 08:01,

г. Юрга

Здравствуйте!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить имеющиеся у Вас по делу документы.

Вполне может оказаться, что работодатель не прав.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11