Необходимость доплаты за исполнение обязанностей двух сторожей вместо одного
Работаю сторожем нас в штате 2 сторожа. Тоесть 2 поста в летнее время когда 1 в отпуске второй исполняет обязанности за двоих. Должны ли доплачивать ведь работы в 2 раза больше? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Безусловно Вас должны оформить как следует. Если Вы перерабатываете, то доплаты обязательны. В противном случае откажитесь от дополнительных смен.
Спросить
Доброе утро Иркутск!
Всё зависит от того в данной ситуации, как оформлены ваши трудовые отношения
если рабочее время табелируется надлежащим образом, то есть естественно вам должны доплачивать за переработку.
Спросить
Жильцы дома оплачивают работу сторожей (сутки через трое). нужно ли сторожам доплачивать за работу в ночное время.
Здравствуйте. По сути, должны оплачивать, поскольку они работают по сменному графику, но их смена, как я понимаю, составляет более 12 часов смена (24 часа) , а это уже переработка. Лучше в трудовом договоре указать, что з/п включает в себя, оклад, надбавку за ночные часы и празднично - выходные дни.
Спросить
Каждый час работы ночью оплачивается в размере не менее 20% часовой тарифной ставки?
Спросить
--- Здравствуйте, а для чего вам вообще нужны эти сторожа, деньги девать некуда? Установите двери нормальные и никто посторонний не войдёт в дом. Нет никаких доплат, договаривайтесь за ставку и решение подкрепите на общем собрании.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Каждый час работы ночью оплачивается в размере не менее 20% часовой тарифной ставки, если сторож согласен, иначе придётся доплачивать больше
СпроситьЯ работаю сторожем в спортивной школе, ночь через две, нас работает 3 сторожа, когда уходит один в отпуск или на больничный нам (сторожам не дают подработать) правомерно ли поступает директор?
Все изменения в трудовой договор должны быть внесены только по соглашению с работником.
Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Вас не вправе принуждать к выполнению другой работы, только с вашего согласия. Если вы согласны. То за работу должны доплатить.
Согласно ст.60 ТК Рф Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Вы можете оформить как расширение зон обслуживания.
Согласно ст.60.2 Тк рф С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Желаю удачи!
Спросить
Работаю сторожем, вменили обязанность дворника без доплаты и просто добавили в должностных инструкциях новые обязанности (с исполнением обязанности дворника)? должны ли нам доплачивать?
Работаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Иными словами, Вы должны договорится с работодателем о размере доплаты за выполняемый объем работы. Размер доплаты обычно зависит от оклада замещаемого работника и объема дополнительной работы.
СпроситьСторожа получают зарплату за фактически отработанные часы, когда работают меньше часов чем норма когда больше по Московской области МРОТ составляет 11000 руб. надо ли доплачивать сторожам до МРОТ, и если да то как это считать.
когда работают меньше часов чем норма
Юлия Николаевна, оформите их на 0,75 ставки и проблем не будет с доплатами.
СпроситьУ нас в штате 3 должности сторожа. Один ушел в положенный по времени ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Можем ли мы принят в штат на время трудового отпуска, нового сотрудника если по словам бухгалтера более чем 3 сторожей не может быть принято. Какие документы должны быть оформлены при устройстве на работу на время трудового отпуска?
Уважаемая Анна !
В данном случае этот вопрос возможно решить двумя путями.
1. Заключить с достойным гражданином гражданско-правовой договор об исполнении им услуг по охране объектов данного юридического лица на срок, пока штатный ваш работник будет отдыхать. Главное правильно оформить этот договор...
2. Принять работника согласно статьи 59 Трудового кодекса РФ по срочному трудовому договору сторожем на период отсутствия штатного работника.
Все эти оба вопроса решает руководитель юридического лица или филиала, а главный бухгалтер обязан позаботиться о выплате исполнителю денежек за его услуги или сторожу, принятому на работу по срочному трудовому договору, соответствующую зарплату.
Первый вариант конечно экономичнее для организации, но есть и риск, тем более, если не правильно будет оформлен гражданско-правовой договор с исполнителем.
Удачи.
СпроситьВ мои должностные обязанности сторожа входит во времяво время зимнего периода выполняет обязанности спутника в зимнее время. Выполните обязанности дворника в летнее время не должна за это доплачивать или нет.
У нас в организации 6 сторожей, работают на разных объектах но в договоре не прописано на каком объекте. На обоих объектах сторожа
хотят выходить в отпуск только в летнее время. Имеет ли право руководитель отказать в отпуске тому или иному сторожу?
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Непредставление отпуска более двух лет подряд запрещено.
СпроситьЯ работаю сторожем в медицинском учереждении сутки через трое. Во время отпуска (44 дня) одного из сторожей мы работаем сутки через двое. Подскажите как должна оплачиваться подработка? Нам оплачивают 30%.это правомерно? Ведь у нас идет переработка по часам. Заранее спасибо.
Доброго времени суток Виктория!
Это не законно, как не законно и то, что работодатель без вашего согласия обязал Вас работать за отпускника. Обратитесь к администрации и попросите выписку из приказа и спросите у него разъяснение, по данному вопросу.
Удачи!
СпроситьАлексей, зарплата должна быть согласно штатного расписания, как правило в школах работают по два сторожа.
Спросить
