Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли доплачивать сотруднику до городского минимума за не полный месяц.

07.08.2017, 10:53
• г. Москва

Нужно ли доплачивать сотруднику до городского минимума за не полный месяц.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте доплачивать до минимума нужно только при условии полного рабочего времени и при условии полного отработанного месяца.

Спросить

Здравствуйте, Маргарита! В случае работы неполный месяц оплата труда должна производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ с учетом установленного минимума. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А каким нормативным документом может регулироваться пропорциональная доплата до городского минимума?

Спросить

Видел разъяснения ГИТ, но в их письме ничего конкретного не сказано, кроме ссылки на статью 133 ТК (месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, в случае если работником полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда) и размеров федерального и регионального МРОТ, а также фразы о том, что их письмо не является официальным разъяснением, поскольку ГИТ не наделена полномочиями официально толковать соответствующие нормативные акты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги