Я работаю сотрудником банка на постоянной должности, вместе со мной работает ещё один сотрудник, недавно он ушёл в декретный отпуск. Сократить меня пытались но не смогли так как я одна воспитываю ребёнка до 14 лет. Недавно я случайно услышала что будто мы с ней (со 2 сотрудником) выведены за штат. Меня никто об этом не предупреждал и даже не говорил, я ничего не подписывала. Объясните как это могло случиться и что мне делать в этом случае. Что я теряю.? Спасибо!

Доброго времени суток. Любые изменения трудового договора должны быть с вами согласованы, об изменении в одностороннем порядке работодатель обязан уведомить не ранее чем за 2 месяца. Обратитесь в письменной жалобы в трудовую инспекцию чтобы провели проверку законности действий работодателя в области трудового права.

Никакого выведение за штат трудовое законодательство не предусматривает, Поэтому если вас никто не увольнял, то вы по-прежнему являетесь работником указанного учреждения.

Слухи не имеют отношению к оформлению трудовых прав если вам никаких уведомлений не приходило если заработная плата вам выплачивается в сроки, оговоренные трудовым договором, оснований переживать нет никаких.

Просто я начала переживать по той причине что на место декретного сотрудника, они сейчас берут по трудовому договору, так как она точно за штатом... то есть Ее должности уже нет, я переживаю за свою, вдруг даже и не узнаю.

Уведены за штат без предупреждения - что делать, если вы оказались в такой ситуации и какие последствия вас ожидают

Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?

Читать ответы (1)

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?

Читать ответы (3)

Можно ли беременную сократить или уволить без подписания документов?

Проконсультируйте, пожалуйста. В 2007 году вышла в декретный отпуск с первым ребенком, в 2010 году родила второго ребенка декретный отпуск до июля 2013 года. Все выплаты получала. В настоящее время беременная третьим, беременность 5-6 недель. Сотрудница отдела кадров объяснила, что отдел расформирован, занимаемая мною ранее в нем должность выведена за штат и по истечению декретного отпуска я буду уволена, если не будет свободной должности для меня. Вопрос-Могут ли меня будучи беременной сократить или уволить. Спасибо. Никаких документов не подписывала.

Читать ответы (1)

Выплатят ли тому человеку разницу, если должность отсутствует?

С 18.04.2011 нахожусь в декретном отпуске, зашла в ОК узнать как правильно моему и.о. писать заявление (работаю начальником кредитного отдела в Банке), а мне сообщают что должность начальника была выведена за штат с 11.02.2011. Я с 11 марта по 15 апреля находилась в очередном отпуске и меня никто об этом не оповещал, и я ничего не подписывала. На период моего очередного отпуска меня замещали с выплатой разницы в окладах. Выплатят ли тому человеку разницу, если должность отсутствует? Что означает должность выведена за штат? И что мне могут предложить по выходу из декретного.

Читать ответы (1)

Или только до момента выхода основного сотрудника?

В данный момент временно замещаю должность ведущего специалиста, так как постоянный служащий (служащая) находится в декретном отпуск и планирует там находится свыше возраста достижения ребенком 1,6 лет. Недавно услышала от знакомой, что якобы в законодательстве произошли какие-то изменения и что рабочее место за сотрудницей - декретницей либо не сохраняется либо она может выйти на вакантную должность ниже замещаемой ранее. Мне это кажется неправдоподобным. Подскажите пожалуйста какие права и гарантии имеет женщина, находящаяся в декретном отпуску свыше достижения ребенком возраста 1,6 лет? И еще один вопрос: Если я сама решу уйти в декретный отпуск с этой временно замещаемой мною должности, мне будет работодатель его оплачивать? Или только до момента выхода основного сотрудника? Заранее спасибо. Марина.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить прием сотрудника № 3 на время декретного отпуска сотрудников № 1 и № 2

Как правильно принять сотрудника № 3 на время декретного отпуска, так как у нас одна должность и сотрудник № 1 основной ушел в декретный отпуск и сотрудник № 2 ушел в декретный отпуск. Как правильно прописать в приказе, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (№1 или №2) мы принимаем сотрудника № 3?

Читать ответы (1)

Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете?

Скажите, пожалуйста, законно ли сократили должность. Я сотрудник МВД, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно узнала, что сократили должность на которой я была. Меня не предупредили. Теперь выходить из отпуска мне не куда. Другой должности сказали нет, ищи сама. На сколько это законно? Должны ли были меня предупредить о сокращении должности? Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете? Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения?

Проконсультируйте пожалуйста. Сотрудница ушла в декретный отпуск. На ее место приняли другого сотрудника на время декретного отпуска. В то время в бухгалтерском отделе по штату было 15 сотрудников. С 1 февраля сократили до 5 человек. Сократили и эту единицу второго сотрудника, который был принят на время декретного отпуска. По истечении 1,5 года Первый сотрудник хочет выйти на работу. Объясните, что по закону должны сделать с этим сотрудником? Свободной должности бухгалтера нет. И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно продлить декретный отпуск, сохраняя рабочее место?

Я нахожусь в декретном отпуске. Брала декретный отпуск на 1,5 года вместо 3 лет.1,5 года декретного отпуска уже на исходе, остался один месяц до окончания. Сейчас хочу написать заявление на продление до 3 лет декретного отпуска. Но пошел слуз, что компания хочет сократить штат и как теперь быть? Могут попросить уволиться? Или могут ли продлить мой декретный отпуск? Как правильно попросить работодателя, чтобы он не смог сократить мою должность? Помогите правильно и грамотно продлить мой декретный отпуск чтобы сохранить рабочее место своё. СПАСИО.

Читать ответы (1)

Что произойдет с должностью временного сотрудника в случае реорганизации и сокращения штата на предприятии?

У меня на предприятии планируют реорганизацию в форме присоединения и сокращение штата. Я работаю временно на период декретного отпуска сотрудника. В новом штатном расписании моей должности нет. Я знаю, что сотрудника находящегося в декретном отпуске сократить на могут, а как поступят со мной ведь должности в новой штатке нет. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведены за штат без предупреждения - что делать, если вы оказались в такой ситуации и какие последствия вас ожидают

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов