Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с текущей работы, если работодатель отказывается отдать трудовую книжку в кратчайшие сроки?

08.08.2017, 17:31
• г. Смоленск

Срочно нужно уволиться с текущего места работы, т.к. Появилось хорошее место в другой организации, говорят что трудовую могут отдать только через 2 недели, потому что накопились отгулы и нужно чтобы они сгорели, при этом отрабатывать эти 2 недели не заставляют, может ли теоретически работодатель отдать трудовую в 2 х дневный срок и как на это можно повлиять?

Читать ответы (5)
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса работник может уволиться только предупредить за 2 недели до даты увольнения своего работодателя. Без этой двухнедельной отработки Вы можете вы можете только если работодатель не против или есть основания, предусмотренные статьей 80, например переезд на другое постоянное место жительства выступая, выход на пенсию, или поступление на обучение.

Спросить

Договаривайтесь с работодателем. Больше никак. Ст.80 ТК РФ. В противном случае трудовую книжку получите только при увольнении после 14 дней отработки.

Спросить

Здравствуйте. Может, договаривайтесь, повлиять не сможете. Согласно ст 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

А если у меня накопились отгулы, то при увольнении работодатель обязан их оплатить или по деланию сторон они могут сгореть?

Спросить

Здравствуйте! Если нет приказов, заявлений и отметки отгула в табеле, тогда можно использовать отгулы и уволиться или просто забыть о них.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги