Татьяна
20.10.2012, 20:06
Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17
Читать ответы (1)
Как правильно в трудовом договоре прописать что время перерыва на обед не оплачивается.
Он и так не оплачивается, можете не писать.
Ст. 108 ТК РФ -
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация