Директор отказала возвращаться на работу после отпуска по уходу за ребенком, не считая меня компетентной

Письменно уведомит работодателя о выходе на работу из отпуска и приступать к работе. Не допустит к работе, обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.

Добрый день! Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель не имеет права отказать Вам в выходе из декретного отпуска. В данном вопросе не должны учитываться предпочтения работодателя.

Добрый день!

В вашей ситуации вы независимо от желания директора имеете право выйти на работу из отпуска В любой момент. Вот из-за этого и нужно исходить прежде всего и отказать вам директор не имеет права с точки зрения закона. А всё остальное это уже Вопрос вашей воли и вашего желания работать.

Добрый день!

В соответствии с законодательством РФ работник имеет право выйти на работу до истечения срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Для этого в кадровую службу работодателя Вы должны написать заявление в свободной форме, что просите прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-лет в связи с выходом на работу. Более того, Вы имеете право выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. В случае разногласий с работодателем рекомендую заявление о выходе на работу зарегистрировать у секретаря либо кадрового работника, в таком случае работодатель не сможет Вам отказать по формальным причинам.

А возможно ли такое, что они будут всячески пытаться меня уволить? Или проводить какие-либо тестирования?