Будут ли мне выплачены дополнительные деньги за рабочие дни июля, если я находилась в больничном?
Я пошла 1 августа на больничный по беременности и родам. Деньги за больничный мне перевели уже 3 августа. 10 числа на предприятии зп день. Будут ли мне ещё какие либо деньги 10 если я работала в июле 19 дней.
• Здравствуйте, если работали получите еще расчет за отработанный период за июль месяц
.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Хотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.
Если не предоставили справку формы 182 н за 2014 и 2015гг,вам оплатят исходя из МРОТ /730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.
После увольнения оплатят в размере 60%.
СпроситьУ меня заканчивается 25 августа больничный по беременности и родам, 2 числа каждого месяца у нас зарплата, я детское пособие получу за сентябрь и 5 дней августа или только за август?
Здравствуйте! Сдала больничный на работу 2 августа и написала заявление на отпуск по беременности и родам от 1 августа. Больничный у меня от 1 августа. Зарплата у нас 12 числа каждый месяц, перечислили 11 августа, т.к. 12 была суббота. Следующие выплаты зарплаты (аванс) 27 числа. Когда мне рассчитывать на выплату мне больничного? 11 числа мне не перевели.
После того, как Вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней должен назначить пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Скорей всего не успели, получите 27.
Всего хорошего.
СпроситьВ январе 2015 года устроилась на работу. В августе пошла в отпуск, после отпуска сразу на больничный по беременности и родам (до февраля 2016 г, далее в отпуск по уходу до 3 лет). в 2018 году пошла на больничный (апрель-сентябрь 2018) по беременности и родам (2 я беременность), не выходя на работу. В декабре 2019 года отзывали на час на работу, но меня не оповещали и все заявления подписали за меня сами. 7 августа 2020 г. увольняюсь. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении за время пребывания меня на больничных по беременности и родам?
Ситуация такая. В июле 9 числа у меня наступает 30 недель беременности и время выхода на больничный по беременности и родам. В июне я хотела взять очередной оплачиваемый отпуск и уехать дольше, чем до 9 июля.
Что меня ждет, если я обращусь за больничным позднее 30 недель, находясь в это время не в городе в отпуске?
Спасибо!
Здравствуйте. Поговорите об этом со своим врачом гинекологом заранее. И выработайте общее решение.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Перед отпуском зайдите к врачу и скажите, что в 30 недель больничный оформить не сможете. Врач сделает отметку и выпишет вам больничный , когда приедете с той даты, с какой должны были (с 30 недель). После окончания ежегодного отпуска оформите отпуск по беременности и родам на основании этого больничного , но с более поздней даты и на оставшиеся дни. Это предусмотрено законом. Ч.3 п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития 624н от 29.06.11.
Спросить
Татьяна Борисовна, разрешите уточнить о финансовой стороне вопроса. Чем позже я выхожу на больничный, тем меньше будет выплата за этот больничный? Т.е. оплата при выходе в 30 недель - за 140 дней, в 31 неделю - за 133 дня и т.д?
Спросить
Здравствуйте! Да,оплата будет произведена пропорционально дням использования отпуска по БиР.
СпроситьВышла с отпуска в августе. В декабре ушла на больничный по беременности и родам. В мае работала. В июне сказала выбирать либо обычный отпуск либо декретный. Ушла в декрет. С сентября выхожу на неполный рабочий день. Получается, что накопится ещё один отпуск, а я ещё тот не выгуляла. Как быть?
Анна, здравствуйте. Вы можете договориться с работодателем об использовании отпуска за прошлый рабочий год. В любом случае он не пропадет.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего у вас не получается, отпуск за отпуск в декрете, не предоставляют, а своё вы пока не заработали.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПомогите, пожалуйста.
Дело в том, что я нахожусь в отпуске беременности и родам до 13 августа. В роддоме ме выдали новый больничный лист до 18 августа.
Вопрос №1. Должны ли мне доплатить пособие по беременности и родам за продленные дни?
Вопрос №2. Когда мне нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? И когда мне будет произведена выплата по уходу за ребенком? В августе или в сентябре? (з/п у нас 15 числа, аванс 30). Выплата мне будет производиться за 1 мес, за август? Или выплатят еще и за июнь и июль (ребенок родился 2 июня)
Доплатить по дополнительному больничному должны. Заявление на отпуск по уходу за ребенком нужно писать, когда у Вас заканчивается отпуск по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с того периода, когда Вы будет находиться в отпуске по уходу за ребенком (июнь, июль в этот период не входят).
СпроситьПошла в отпуск с 19 июля 2017 года до конца июля. , с 1 августа ухожу в декрет, будут ли мне какие-то деньги 25 числа если на работе по графику в это время выплачивают аванс. Мне заплатили отпускные 16 июля. Я отработала половину месяца, но больничный понесу в организацию только 1 августа. Рассчитываю 25 числа на аванс. Или напрасно рассчитываю?
Доброго времени суток.
Уважаемая Анна, все зависит от того когда вы отдадите больничный лист, и как у вас практикуют на работе могут оплатить сразу весь больничный могут ежемесячно.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЗдравствуете.
Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуйте,
Никакого аванса вам платить не обязаны, если вы не отработали полный месяц, вы правильно заметили, на усмотрение работодателя
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток. В вашем случае авансирование только на усмотрение работодателя. Всего вам наилучшего и спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьСкажите, пожалуйста, единовременное пособие по беременности и родам должно быть выплачено в течении 10 дней после подачи документов? Или зависит от того, в какой день назначается з/п.Я подала документы 20 числа, а з/п сотрудникам выплатили 28,но мне деньги не перевели, сказали еще нет приказа и выплатят уже в августе в следующую зарплату. Правомерно ли это? могу я потребовать выплатить в течении 10 дней?
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами, т.е если Вы подали документы 20 числа, то начисление будет не раньше 30 числа.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьУ меня больничный по беременности и родам с 30.12.2016. 30 числа я работала. А заявление о предоставлении отпуска писала с 1.01.2017 г. Как в таком случае будет рассчитываться пособие и оплатят ли 30 число как за рабочий день? Первый ребёнок.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Спросить
