Правовая защита работника в ситуации отсутствия письменного ознакомления с должностными обязанностями - противостояние свидетелю-заинтересованному в увольнении старшего юриста в судебном зас

• г. Йошкар-Ола

Сам являюсь практикующим юристом, но столкнулся с "судилищем". Работник при возникновении трудовых отношений не был письменно ознакомлен с должностными обязанностями. Должностные обязанности и нормы труда были доведены устно. С первых недель работы работодатель требовал выполнения работы в большем объеме, но когда работник стал не справляться с фактическим объемом, его "попросили" уволиться. Работник отказался, тогда стали фальсифицировать дисциплинарные проступки и подводить работника под увольнение по "статье". Юриста приказом заставили провести инвентаризацию бланков строгой отчетности - исполнительных документов на предприятии. Он дал подробные объяснения по поводу того, что юрист не может провести инвентаризацию исполнительных документов:

- юрист не включен в состав инвентаризационной комиссии;

- юристу не переданы бухгалтерские регистры учета испол. Документов;

- проведение инвентаризации осуществляется минимум 3 сотрудниками, в противном случае акт инвентаризации является незаконным;

- письменно с должностными обязанностями юрист не ознакомлен.

В суде допрашивается в качестве свидетеля ведущий юрисконсульт, который поясняет, что работнику были зачитаны должностные обязанности, и это является надлежащим способом доведения работнику должностных обязанностей.

Вопрос: как в судебном заседании противостоять тому, что суд больше верит свидетелю-заинтересованному в увольнении старшему юристу нежели требованиям трудового законодательства об обязательном письменном ознакомлении работника с должностными обязанностями?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

В данном случае советую посмотреть судебный практикум по применению норм трудового законодательства, а также сделать анализ аналогичных дел.

Спросить

В суде доказательствами являются только письменные документы, излагайте свои доводы и возражения относительно этого и представляйте сду для рассмотрения, в том числе с должностной инструкцией сотрудник должен ознакомлен быть письменно. Суд должен быть на вашей стороне. Удачи.

Спросить

ТК РФ. Статья 68. Оформление приема на работу

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

таким образом ссылайтесь на данную статью, а также если Вы отказывались подписывать пусть в таком случае предоставят акт об отказе.

Если же должностная инструкция уже действует на момент приема работника на работу, ознакомление с ней должно осуществляться до подписания трудового договора. Несоблюдение этого требования будет являться нарушением трудового законодательства.

Всего хорошего.

Спросить

Добрый день, уважаемый Александр

Ссылайтесь на трудовой кодекс и его положения о том что работник должен письменно быть ознакомлен с должностной инструкцией и расписаться.

Удачи вам и вашим близким.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

Вы как юрист должны понимать, что вы никогда не узнаете, кому верит судья до того момента, пока не будет вынесено судебное решение. Судья принимает решение на основании совокупности всех доказательств по делу.

Да и сам вопрос ваш не имеет смысла. Противостояние - это не юридический термин. Делайте свое дело и дождитесь решения суда.

Спросить

Здравствуйте.

Как Вы можете судить о том, на чьей стороне суд?

Если суд задает вам провокационные вопросы, то это не значит, что судья не на вашей стороне.

Мне известно о такой особенности судей Йошкар-Олы: провоцировать стороны на отказ от иска или на признание иска.

Достаточно отстаивать свою позицию в суде со ссылкой на нормы ТК РФ.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 2 605 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
353
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 17 749 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
133
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 58 468 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
394
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.7 3 148 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
150
Россия
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.5 10 575 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
124
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
4.9 998 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
174
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Воронеж
Хоров А.Г.
4.8 5 669 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
318
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7 78 473 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
291
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 51 701 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
127
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.8 80 475 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
109
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
4.9 1 474 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
99
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 641 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
52
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
5 561 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
30
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7 1 511 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
29
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Калининград
Волкова И. Ю.
5 4 587 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
12
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Иркутск
Шигоров В А
5 307 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
5
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Москва
Селицкая И. А.
5 101 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
5
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Бачериков А В
5 2 025 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
3
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Белолипская И А
5 384 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
1
показать ещё

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов