Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если на предприятии грозят сокращениями и предлагают работу с низкой зарплатой?

10.08.2017, 13:44
• г. Сухиничи

Под скажите нам на предприятии сказали типа будет сокращения и предлагают другую работу и с меньшей ставкой по часовой. Под скажите что делать и чем можно руководствоваться.

Читать ответы (3)
Предлагают работу Сокращение другие
Ответы на вопрос (3):

Смотрите ст. 74 Трудового кодекса, если трудовая функция не изменилась. То вас должны уведомить об изменении существенных условий труда - за 2 месяца

предложить работы с меньшим заработком, то есть 2 месяца прежний заработок сохраняется.

Спросить

Здравствуйте. Увольнение по сокращению должно быть произведено с соблюдением ст. 81, 180, ТК РФ. Предлагаемая должность может быть нижеоплачиваемой.

Спросить

Добрый день!

В случае сокращения вам обязаны предлагать любую другую работу, в том числе и нижеоплачиваемую. Это требования закона. Если вы отказываетесь. То вас имеют право уволить по сокращению с выплатой компенсации в порядке ст.178 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей
04.12.2017, 08:41

Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?

Нам на работе выдали уведомления о сокращении штата. Выдали 01.12.17. сокращение будет 28.02.18. Нам предлагают 01.01.18 перевестись в другую организацию, не выплачивая компенсацию по сокращению. Как лучше поступить что бы получить компенсацию?
Читать ответы (1)
Наталья
26.10.2004, 09:25

Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?

На предприятии началось сокращение штатов. Вопрос касается уведомления работников подлежащих сокращению. Согласно ст. 180 ТК РФ: "При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника". Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника? Должен ли работодатель фиксировать данный момент в уведомлениях? Типа: "К сожалению, на данный момент у предприятия нет возможности предложить Вам другую работу, соответствующую Вашей квалификации и т.д." Или все же можно оставить уведомление и без этого - просто предупредить за 2 месяца о сокращении и все? Спасибо заранее за ответы!
Читать ответы (1)
Елена
11.03.2016, 19:14

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Читать ответы (1)
Нинель
29.03.2016, 11:10

Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?

Из предприятия всех сотрудников уволили по соглашению сторон, и приняли в другое предприятие. На предприятии остались генеральный директор по совмещению и инспектор по кадрам (я). Мне предложили уволиться по соглашению сторон, без выплаты компенсации. Сказали, что предприятие закрываться не будет или будет переведено в другую область и там продолжит работу. Должны ли меня уволить по сокращению штатов?
Читать ответы (4)
Наталья
05.11.2011, 18:05

Что делать если предложат работу нижеоплачиваемую?

На предприятии сокращение штата Я вдова, ребёнку 10 лет, мне предлагают уйти по сокращению, т.к. я не подхожу под статус одинокой матери. Что делать если предложат работу нижеоплачиваемую?
Читать ответы (1)
Руслан
12.01.2014, 15:39

Как уволиться при сокращении штатов и предложении неподходящей должности?

У нас на работе идет сокращение штатов. Мне предлагают другую, нижеоплачиваемую и не по моей квалификации должность. Я хочу уволиться по сокращению. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.03.2018, 11:55

Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца

Скажите пожалуйста, идёт сокращение на работе, мне предлагают идти либо сокращение по соглашению сторон или сокращение с обработкой 2 месяца. Можете сказать в чем разница? Как это отразится в трудовой книге? Будет ли биржа платить если я уйду по соглашению сторон, и если я после сокращения уйду на больничный кто мне его оплатит? Как вообще идёт расчёт по этим двум пунктам: по соглашению и сокращению? Сколько будет платить биржа после сокращения по соглашению сторон и сколько будет платить если я уйду по сокращению? Вопросов много, спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)
Роза
25.09.2013, 18:20

Возможное сокращение на работе и последствия отказа от предлагаемой работы

У нас на работе грядёт сокращение, но нам предлагают другую работу, с меньшей зарплатой, могут ли нас уволить с двухнедельным пособием если мы откажемся от предлагаемой работы по инициативе работадателя, или мы сократимся по нормальному?
Читать ответы (1)
Андрей
11.12.2008, 17:20

И как еще этот работник может себя защитить от "сокращения" без сокращения?

На одном из предприятий нашего региона якобы в связи с "кризисом", работнику находящемуся в штате предприятия предлагают уволиться по собственному желанию. Претензий к его работе прежде не было. Когда работник попытался отказаться от такого "выгодного" предложения, ему кадровая служба ответила "вы не справляетесь с работой", повторюсь - ни в письменном, ни в устном виде претензий к выполнению работ не предъявлялось. Информация о сокращении ходит только на уровне слухов. Нет ни одного документа подтверждающего сокращение штатов на предприятии. Насколько правомерен такой подход работодателя? И как еще этот работник может себя защитить от "сокращения" без сокращения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.03.2017, 08:57

Если при сокращении предлагают другое место работы на этом же предприятии то: я пойду переводом или по статье сокращения.

Если при сокращении предлагают другое место работы на этом же предприятии то: я пойду переводом или по статье сокращения.
Читать ответы (1)