Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если директор отказывается разрешить отгул отпуска после больничного листа

10.08.2017, 18:38
• г. Саратов

Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Что мне делать? Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск директору Закрытие больничного листа Закрытие больничного Перенести отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Новый срок отпуска работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
10.08.2017, 18:53

Перенос отгула отпуска - правомерное действие директора или нарушение закона?

Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
31.05.2020, 13:31

Медсестру из педиатрии перевели в хирургию без согласия - сколько она проработает там?

Работаю палатной мед. сестрой в педиатрическом отелении. В связи не хватки персонала (больничные и отпуска) меня перевели в хирургическое отделение (взрослое) на неизвестный срок без нашего согласия. Просто поставили перед фактом или увольняйтесь. Как долго я могу проработать в хирургии?
Читать ответы (1)
Гость_7391472
14.02.2019, 14:48

Возможно ли продление отпуска после закрытия больничного по причине травмы руки?

У меня такая ситуация. Я должна была пойти в отпуск с 8 по 21 января, но сломала руку 30 декабря и естественно пошла на больничный. Больничный закрыли 13 февраля. Скажите, а отпуск у меня должен продлиться, сразу после закрытия больничного? Просто директор говорит, ждёт ответа на мою ситуацию, а не пойму, что делать. Отпускные мне давно уже выплатили, а мне нужен отпуск, потому что рука ещё не восстановилась.
Читать ответы (1)
Наталья
20.08.2016, 16:05

Болит стопа после перелома стопы

Нахожусь на больничном с переломом стопы. Могу ли взять внеплановый отпуск сразу после закрытия больничного листа?
Читать ответы (2)
Ольга
01.03.2014, 14:13

Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Читать ответы (11)