Может ли работодатель сократить рабочее время и зарплату сотрудника на основании медицинской справки?
Работаю в банке, срок берем 12 недель. Я предоставила на работу справку о переводе на другую работу с ограничением работы с компьютером не более 3 часов. Руководитель сказал, что кадры в соответствии с этой справкой будут табелировать по 3 часа и соответсвенно зарплата будет за 3 часа. Они вправе это делать?
Здравствуйте! По заявлению беременной женщины должна быть предоставлена возможность работать в режиме неполного рабочего времени. Согласно ст. 93 ТК РФ, оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время.
СпроситьМне не нужно, неполное рабочее время, мне нужна моя зарплата в полном обьеме.
СпроситьВ данной справке указана не продолжительность рабочего дня, а время нахождения за компьютером. Вам должна быть предоставлена работа, исключающая работу за компьютером в оставшееся время.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, и подавайте иск в суд, если работодатель будет оплачивать работу в меньшем размере.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
