Перевод на график 4/1 без изменений в трудовом договоре — законно или нет? Какого ответа стоит ожидать и что можно сказать работодателю?

10.08.2017, 23:40

• г. Воронеж

Здравствуйте подскажите меня хотят перевести на график 4/1 законно ли это? тем более без всяких дополнений к трудовому договору. Что можно будет им сказать.

Читать ответы (3)

Дополнение к трудовому договору
Дополнения к договору
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

10.08.2017, 23:46,

г. Людиново

Изменение режима работы означает изменение условий трудового договора, которое возможно только по согласию работника.

Ст. 72 ТК РФ - Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

10.08.2017, 23:50,

г. Воронеж

Ну ведь они же могут сказать если не нравится то можешь уходить. И как я буду жаловатся если у меня не будет не каких документов на эту тему, чем я докажу?

Спросить

Юрист

Гаврилова Л. Р.

11.08.2017, 10:43,

г. Иваново

Добрый день! В любом случае, если Вам работодатель изменить график работы, то он издаст распорядительный акт: приказ или распоряжение. И если Вы не подпишете дополнительное соглашение об изменении существенных условий трудового договора, то этот распорядительный акт и будет доказательством того, что существенные условия трудового договора изменены в нарушение требования трудового законодательства без Вашего согласия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на график 4/1 без изменений в трудовом договоре — законно или нет? Какого ответа стоит ожидать и что можно сказать работодателю?

Воронеж - онлайн услуги юристов