
Незаконные действия работодателя - отсутствие помощи, удержание заработной платы и отпускных
Работала в магазине самообслуживания продуктов работала одна хотя должны бы работать 2-3 человека так как одной за таким магазином не усмотреть прошла ревизия через 8 месяцев выявили недостачу 180 000. подали всуд но его еще не было, зарплату не давали то есть 10000 вычитали в счет недостачи 500 руб давали зарплату, потом снова ревизия через месяц и недостача 10000 снова не дали зарплату просроки все списали на м еня и включили в недостачуУволили за недостачу по статье. Трудовую отдали в то т же день а вот расчет и отпускные хотят удержать уже в счет недостачи. Прав ли вобще работодатель в этой ситуации, что нисколько не выплатит и сколь могут удержать из заработка.
Добрый день! Никаких удержаний ТК РФ не позволяет делать из зарплаты, ее должны выплачивать в полном объеме каждый месяц, нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу, это грубое нарушение. Так же можете обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Недосдача в магазине - как правильно реагировать на обвинения в ситуации, когда на вас хотят повесить вину
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
