Что делать, если после подачи иска в суд на предприятие меня начали прессинговать на работе и составлять сомнительные Акты о нарушениях?
После того как я подал иск в суд на предприятие, по оспариванию оплаты сверхурочных, меня стали прессинговать на работе по любому поводу. Сейчас пытаются подвести под увольнение составляя Акты о нарушениях, которые частично "раздуты", а частично откровенная ложь. Работодатель издал приказ о проведении у меня внеочередной проверки знаний, с целью эту проверку "завалить". Причем без надлежащего отбора объяснительных. Как мне оспорить этот приказ, не доводя до самой проверки?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьЮрий. Добрый день. Поставьте точку в этом процессе. Напишите заявление в прокуратуру. Пусть Вас боятся, а не Вы их. Пусть вызовут, проверят.
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Правомерность и условия проведения внеочередной проверки знаний - взгляд на трудовое законодательство
Мужа, уволенного без проверки, восстановили на работе после решения суда - сроки проведения служебной проверки
