Мне не доплатили зарплату, при этом я увольняться не собираюсь, бухгалтерия молчит 2 дня, что делать?
Мне не доплатили зарплату, при этом я увольеяться не собираюсь, бухгалтерия молчитн 2 дня, что делать?
Времени суток. Обратитесь к руководству с письменной претензии и скажите что вы будете обращаться в суд если заработная плата вам не выплатят, если несмотря на это не оплатят задолженность можете обратиться в суд с исковым заявлением искать не только сумму долга но и проценты за нарушение сроков выплаты в соответствии статья 236 Трудового кодекса.
Спросить
Здравствуйте!
В этом случае, сообщите работодателю, что если заработная плата Вам не будет выплачена в полном объеме, Вы намерены обратиться в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте!
Вам следует обратится к руководителю организации и решить вопрос с ним. Если вопрос не будет решен, то можете обратится с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Также в течение одного года Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Обратитесь за помощью в гострудинспекцию по факту невыплаты зарплаты для проверки и принятия мер. Спасибо за обращение на 9111.
Спросить
В суд надо будет обращаться и взыскивать.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
""При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьС 01.08 пошла в отпуск, за 3 дня до отпуска выплатили отпускные, а 10.08 получила зарплату меньше на сумму отпускных, бухгалтерия мотивирует это тем, что в сентябре выплатят недополученную сумму, законно ли это?
Спросить
Это не законно, вы вправе обратиться в инспекцию труда, в прокуратуру за защитой нарушенных прав, а также в суд. Удачи Вам.
Спросить
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьЗдравствуйте!
Это неправомерно. Обращайтесь в трудовую инспекцию, для проверки работодателя.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Устроилась на работу. Отработала пока 3 недели. Все устраивает. Был подписан трудовой договор с 3-х месячным испытательным сроком. Система оплаты минимальный оклад (МРОТ) + премия. На словах было оговорено, что в месяц будет выходить с премией около 10000, так как работа зависит от заказов. Но по отзывам работников, которые работают там 5-7 лет, есть полные основания утверждать, что руководитель фирмы не доплачивает обещанную зарплату, ссылаясь на отсутствие денег, при этом, суммы заказов не скрываются и сами заказы тоже. То есть можно примерно прикинуть, сколько пришло и ушло денег в организации. При этом, директор не отказывает себе в отпуске за границей, новой машине. Работникам вместо, к примеру, положенных 10-15 тысяч, выдают на руки 5, и говорят, подписывайтесь за 10-15, остальное заплатим, когда деньги будут. Но естественно, никто не платит остатки в следующем месяце, либо заплатят в лучшем случае половину от остатка. А некоторым, так и вообще ниже МРОТ хотели заплатить со словами, что из своего кармана еще достают и платят, так что надо этому радоваться. Люди не пытаются отстаивать свои права, так как фирма маленькая и работники в основном женщины с маленькими детьми, которые болеют и надо часто отпрашиваться. В данной фирме легко отпроситься без заявлений всяких и дней за счет отпуска.
Вопрос: Зарплату выдают один раз в начале месяца. Если мне выдадут неполную сумму, которую мы оговаривали, есть ли какие рычаги воздействия на работодателя? Могу ли я получить доступ к отчетности по зарплате или затребовать официальную расписку об обязанности уплатить всю сумму невыплаченной зарплаты? Могу ли я обращаться в прокуратуру, какие шансы на что-то повлиять? Как правильно себя вести в подобной ситуации?
Большое спасибо!
Задерживают зар. плату три месяца, увольнятся Я не собираюсь но жить не начто. Что делать?
В бухгалтерии говорят, что перерасчет делать поздно, так как перерасчет делается в течении 3 месяцев после выдачи квитков о зарплате. Они говорят правду? Или можно сделать перерасчет?
У меня такая ситуация по договору не доплатили зарплату 400 рублей, вроде сумма маленькая, но для меня важная, и обязаны ли они были дать договор перед началом работы или в середине уже?
