Мы работаем 2 день 2 выходной 2 ночь 2 выходной но в трудовом договоре у нас 5 ти дневная рабочая неделя. Законно ли это?

Если согласия не давали и не подписывали соглашений

то точно нет.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Здравствуйте. Нет, это не законно, поскольку согласно трудового договора, у Вас работа по смнному графику, Вам должны оплачиваться ночные надбавки. Обратитесь к работодателю с заявлением о внесении изменений в трудовой договор, если откажет - пишите жалобу в труд. Инспекцию.

Здравствуйте! Нет, Вам надо либо дополнительное соглашение заключать, либо работать по графику, установленному в трудовом договоре.

Добрый день! Нет, поскольку в данном случае режим установлен трудовым договором, и его должен соблюдать работодатель, если соглашений и до соглашений Вы не подписывали, то это нарушение существенных условий договора, а изменить их в силу ст. 72 ТК РФ, можно только с согласия.