Обязан ли директор магазина выходить на ревизию перед увольнением, если он находится на больничном?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, обязан ли директор магазина выходить на ревизию перед увольнением, если он находится на больничном? В магазине есть администратор, который замещает директора во время его отсутствия.
Добрый день!
Директор магазина не обязан выходить на ревизию перед увольнением, в том числе если он находится на больничном. Для этого существует исполняющий обязанности директора.
СпроситьДобрый день! Нет, конечно, не обязан, тем более если он находиться на больничном в данном случае, должно быть лицо которое его исполняет, вот оно и должно.
СпроситьМогут ли директора продуктового магазина огромной компании, заставить выплачивать недостачу по ревизии продуктов в 600 тыс рублей? И могут ли завести на него за это уголовное дело? На данный момент директор на больничном, с нервным потрясением. Его заставляют придти на ревизию по пересдаче магазина другому директору.
Работаю в сетевом магазине, располагающемся в региональном ТРК. Сегодня к нам в магазин пришёл администратор торгового центра по рабочим вопросам. Но наш региональный директор ему нагрубил и потребовал покинуть наш магазин, так как у него накануне случился конфликт с руководителем администратора ТРК. После попыток построить диалог и в ответ на хамство нашего регионального директора администратор магазина ответил: «вы ведёте себя не корректно, я все записываю на диктофон». Чем это может обернуться для нашего магазина.
Работаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.
Я директор магазина, сейчас нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение, заставили писать на две недели вперед до 16 июня, завтра ревизия и смена нового директора! Могу ли я не пресутствовать на ревизии так как я на больничном?
Работаю директором магазина. После больничного не предоставляют рабочее место, просят уволиться по соглашению сторон. Не работаю уже 3 день так как не знаю куда выходить, т.к до больничного передал магазин другому директору (была ревизия приемо-передачи магазина. Меня должны были направить в другой магазин на должность директора. Какие действия необходимо предпринять?
Проводилась ревизия в магазине (4 продавца + 7 ревизоров), при которой выявилась крупная недостача. Продавец запросил повторную ревизию на следующий день, что обязан предпринять директор? Ответьте, пожайлуста! Очень ждем.
В моем городе есть три магазина нашей компании. Наш магазин закрывают. Есть директор и я - администратор. Так вот в другом магазине есть место администратора. Но его требует себе мой директор. То есть она хочет занять мое место вперед меня. И кажется так оно и буде. Имеют ли они право отдать ей мое место не предложив сначала мне?
Пример:
Продуктовый магазин У Васи продает оригинальные напитки Pepsi (не контрафакт), директор магазина Вася переспал с женой директора Pepsi и директор Pepsi теперь хочет устроить ему проблемы, а именно запретить торговать в его магазине Pepsi.
Вопрос:
На чью сторону встанет суд? запретит ли он Васе торговать Pepsi?
При увольнении директор магазина заставила заплатить деньги за недостачу без проведения ревизии в магазине. Иначе отказывались подписать заявление об увольнении. Правомерны ли действия директора.
Здравствуйте, моя девушка работает зам. директора магазина в торговой сети "Пятерочка" .Повысили ее недавно, но директор ее невзлюбила и заставляет писать обьяснительные по любому пустяку, заставляет оплачивать товар который пропадает в магазине, выходить в выходные дни и на ревизии (без оплаты). Имеет ли право на это директор и как с этим бороться? Спасибо.