Работодатель отказывается выплатить квартальную премию после моего увольнения, несмотря на отработанные периоды

Вы имеете право в любом случае обжаловать приказ о лишении вас премии либо в трудовую инспекцию, либо в суд в порядке ст.392 ТК РФ.

Добрый день, Шамиль! Все зависит от вашего трудового договора, который заключен с работодателем, и от Положения о премировании. Если в договоре не отражено обязательность выплаты премий, то она может быть не начислена. Премия - это стимул к труду, а вы уволены и работодатель не обязан вас таким образом стимулировать. Но еще раз подчеркну, что все должно быть оговорено в положении о премировании и условиях трудового договора. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Шамиль! Незаконное лишение премии Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.

Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.