Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неисполнение предписания Ростехнадзора - Как уволить ответственных сотрудников и избежать штрафов

14.08.2017, 09:06
• г. Пенза

Приходил ростехнадзор, нашел 90 пунктов нарушений, дал на исправление 5-ть месяцев. Ответственные работники не выполнили предписание и написали заявления на увольнение. Я новый руководитель организации, все нарушения допущены предшественником, но приходит ростехнадзор и ничего не сделано. Как уволить этих сотрудников по какой-нибудь статье, а то с них как с гуся вода, а организацию оштрафуют!

Читать ответы (3)
Увольнение руководителя организации Как уволить сотрудника по статье Руководитель организации Заявление на увольнение Увольнение руководителя
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Привлекайте к дисциплинарной ответственности и увольняйте

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Спросить

Увольняйте по статье ТК

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Спросить

Уволить за это их не получитс. Я НАчинайте с малого - с объявления выговора, например. Потом если будут повторные нарушения можно будет уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
24.12.2012, 15:59

Может ли это считаться продлением срока исполнения первого предписания?

Ростехнадзор вынес предписание об устранении нарушений в срок до 06.11.2012 г.,7 го ноября была опять проведена проверка и вынесено еще одно предписание по тем же нарушениям со сроком устранения до 06.12.12 г. Теперь Ростехнадзор привлекает организацию к ответственности на неисполнение первого предписания в срок до 06.11.12. имеет ли право Ростехнадзор привлечь нас к адм ответственности по 1 му предписанию, учитывая что им выдано 2 е предписание по тем же нарушениям с другим сроком устранения. Может ли это считаться продлением срока исполнения первого предписания?
Читать ответы (1)
Екатерина анатольевна
21.10.2016, 07:46

Как оспорить предписание роспотребнадзора и обратиться в суд?

Срок и порядок обжалования предписания роспотребнадзора, которое (предписание) вынесено организации. Может ли организация обратиться в суд обжаловать это предписание, если она (организация) не согласна с этим предписанием. Если да-то в течении какого времени и в какой суд? Или же организация должна написать только на имя руководителя (роспотребнадзора) свое несогласие? Роспотребнадзор уже подал в суд на организацию - за неисполнение предписания (ст.19.5). Что делать - ждать документов из суда, или же обжаловать предписание, обратившись в суд общей юрисдикции? Если можно обратиться то в какой срок? Подскажите пож, как поступить нам? в суд идти? Мы не согласны с предписанием, пояснения уже давали, но их не приняли во внимание.
Читать ответы (2)
Наталья
12.04.2017, 16:27

Возможность создания комиссии по контролю за устранением нарушения работником предписания прокуратуры и ее нормативная основа.

Может ли руководитель в организации, на основании приказа, создать комиссию по контролю за устранением нарушения работником предписания прокуратуры? И каким нормативным актом это регулируется? (к примеру, по предписанию прокуратуры выявлены нарушения в работе методиста. Руководителем создана комиссия внутри организации по контролю за устранением данных нарушений методистом образовательного учреждения).
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
27.08.2014, 17:24

Организация не выполнила предписание трудового инспектора по выплате заработной платы - что будет дальше?

Организация задерживает заработную плату работники написали жалобу в трудовую инспекцию, приходил трудовой инспектор и выписал штраф на организацию, на директора и предписание и дал срок на выплату заработной платы, а организация не уложилась в этот срок. Какие дальнейшие действия госорганов?
Читать ответы (1)
Тамара
27.03.2015, 10:43

Работник с третьей группой инвалидности хочет уволиться по состоянию здоровья - какую статью применить?

Работнику дали 3 группу инвалидности, но легкого труда в организации по его состоянию здоровья нет. Работник написал заявление об увольнении по состоянию здоровья. По какой статье его уволить?
Читать ответы (2)
Оксана
20.01.2015, 10:38

Вопросы увольнения работника и материальной помощи к отпуску в связи с предоставлением легкого труда по результатам

Работнику выдана справка врачебной комиссии о том, что организация должна предоставить легкий труд. В нашей организации, детском саду, нет легкого труда. По какой статье правильно произвести увольнение. Может ли работник при таком увольнении претендовать на материальную помощь к отпуску, так как перед увольнением он хочет взять очередной отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
07.09.2010, 06:30

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения? Работнику не выдали приказ, трудовую, расчёт. По моему мнению нарушения в оформлении и выдача документов непосредственно являются нарушением порядка увольнения работника.
Читать ответы (2)
Анастасия
10.02.2014, 10:39

Внеотложные проверки Роспотребнадзора - действительность выданного предписания и возможность наложения штрафа

В нашем учреждении (образовательная организация) была проведена плановая проверка Роспотребнадзором. Выявлены нарушения, составлено предписание. Предписание выполнено полностью. Следующая внеплановая проверка Роспотребнадзором была проведена с целью контроля выполнения ранее выданного предписания (которое мы выполнили полностью). Проверяющая нашла новые нарушения и хочет наложить штраф на юр. лицо. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Ольга
24.02.2015, 23:17

Институтом зафиксировано 13 административных нарушений по закупкам, но руководители безнаказанно уходят от ответственности

В нашем институту 13 административных нарушений по закупкам. А с руководителей, как с гуся вода. Сколько надо их получмть, чтобы они ответили за нарушения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий Андреевич
12.09.2014, 10:04

Проблема увольнения работника без его заявления - что делать?

В нашей организации столкнулись с проблемой увольнения работника. Сотрудник перестал выполнять свои трудовые обязанности и подпадал под увольнение по статье ТК РФ. Но руководитель не стал идти на конфликт и договорился с ним об увольнении по собственному желанию. Но сотрудник не написал заявление, а сказал, что ушел на больничный и увольняться не собирается. Прошел уже месяц, мы не знаем как его теперь уволить. Есть предположения, что работник не на больничном. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)