Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимые документы для перевода на новую работу - требования как от работника, так и от предыдущего и нового работодателя

18.12.2003, 16:48
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, какие требуются документы от работника для того, что бы устроится на новую работу переводом с прежнего места работы (соответственно документы и в ту и в другую организацию).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никаких. Если это все происходит в течении месяца, то на прежней работе пишиться заявление об увольнении по соглашению сторон.

Если эти организации взаимо связаны, т.е. одна из них является филиалом другой, то просто нормативным актом директора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лия
15.03.2014, 13:50

Оформление временного работника, учитывая особенности срочного трудового договора и беременность

Скажите, пожалуйста, у меня на работе директор Дома Культуры ушла в отпуск по уходу за ребенком, вместо нее по срочному договору приняли новую сотрудницу. Но недавно собралась выйти основной работник на работу, временную сотрудницу предупредили о выходе основного работника и прекращении срочного трудового договора. Но оказалось, что временная сотрудница беременная, работодатель предложил ей другое место работы в другой организации в нашей местности. Как сейчас мне оформить временного работника:1. Уволить по истечению срочного договора, а в другой организации примут.2 Уволить переводом в другую организацию, но как, если срок срочного трудового договора истек.
Читать ответы (1)
Марина Леонтьевнае
05.02.2015, 14:01

Начисление командировочных в новой организации - учет заработной платы с прежнего места работы

Человек устроился переводом в новую организацию 12 января 2015 г., с 25.01. по 26.01.15 г. находился в командировке. Учитывается ли заработная плата с прежнего места работы для начисления командировочных?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.11.2014, 07:44

Оплата проезда к месту работы - требования и изменения

Помогите разобраться. Должна ли наша организация оплачивать работникам проезд к месту работы, если работа производится на удалении от места проживания примерно 100 км. Работники доставляются к месту работ транспортом организации. Раньше было понятие трассовые, а сейчас?
Читать ответы (1)
Оксана
14.12.2015, 21:59

Какие нужны документы для того чтобы перевестись переводом с одной работы Росреестра на другую работу ФМС не увольняясь.

Какие нужны документы для того чтобы перевестись переводом с одной работы Росреестра на другую работу ФМС не увольняясь.
Читать ответы (1)
Карина
01.09.2019, 00:14

Проблемы с алиментами - бывший муж сменил работу и перестал платить, судебные приставы приостановили дело

Скажите пожалуйста бывший муж поменял место работы и мне перестали приходить алименты. Когда я обратилась к судебным приставам то мне сказали, что дело приостановлено, по причине ухода с прежнего места работы, а о новой работе он сведения не подавал. Я дала приставам информацию о новой работе, мне пообещали алименты востановить, но перерасчета не будет. Алименты не платит три месяца, хотя на новую работу устроился сразу после увольнения со старого места работы. Могу ли я потребывать перерасчет?
Читать ответы (8)
Катя
02.09.2004, 17:56

Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?

В нашей организации работает по основному месту работы сотрудник. Он желает устроится на основную работу переводом в другую фирму, а в нашей остаться по совместительству. Мы и другая организация не возражаем. Как нам правильно оформить трудовую книжку? Увольнение переводом в другую организацию и приказ о приеме по совместительству? Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Читать ответы (1)
Элеонора
26.02.2010, 07:29

Как уйти на другую работу, если текущий работодатель не отпускает? Что потеряю, если уволюсь по собственному желанию?

Я хочу уйти переводом в другую организацию. Новая организация дала мне гарантийное письмо о принятии меня на работу, но с прежнего места работы меня отпускать не хотят. Что в таком случае можно сделать? Если я уволюсь по собственному желанию, что в этом случае потеряю?
Читать ответы (1)
Анжела
16.04.2018, 10:38

Работника переводят на другую работу в этой же организации, а работник не согласен. Как остаться на прежнем месте работы.

Работника переводят на другую работу в этой же организации, а работник не согласен. Как остаться на прежнем месте работы.
Читать ответы (1)
Любовь
03.08.2015, 09:12

Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы

В нашей организации работает мед. сестра по совместительству. Работодатель по основному месту работы пока устно предупредил работника что ее могут вызвать на работу в ее выходной день. Может ли работник отказаться от работы в выходной день на основной работе в виду занятости на рабочем месте по совместительству, без каких либо негативных последствий для работника?
Читать ответы (1)
Алёна
30.10.2015, 05:50

Возможно ли перевестись из ООО в бюджетную организацию без увольнения?

Ответьте пожалуйста мине на вопрос. Мой муж работает в организации ООО, а собирается переходить на другую работу в бюджетную организацию. Так можно ему не увольняться с прежнего места работы а перевестись?
Читать ответы (1)