Основные аспекты работы воспитателя логопедической группы - рабочий день, оплата, льготы и нужные документы

Всё это определяется трудовым договором. Читайте свой договор (контракт), в нем все условия. На вопросы где сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор (контракт) же не просто так заключается.

Ну очень странный вопрос а откуда мы можем это знать штатное расписание ставки они везде разные с вами заключен трудовой договор там все прописано внимательно его читайте

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ознакомится с вашим по данному обстоятельству трудовым договором. В соответствии с законодательством российской федерации.

Внутренний трудовой распорядок устанавливается в соответствующем локальным акте образовательной организации, который в бюджетной сфере как правило является типовым и и вы имеете возможность с ним всегда ознакомиться.

Что касается оплаты труда, то также действует соответствующее Положение об оплате труда, а также положение о стимулирующих выплатах, которые как правило одинаковы на территории всего региона, и с ними вы также имеете право ознакомиться по первому требованию в силу ст.8 ТК РФ.

Я так поняла, что работодатель, в данном случае заведующая ДОУ вправе самостоятельно устанавливать рабочее время для своих подчиненных не руководствуясь не каким законом РФ.