Отпуск сотрудника за период с 01.04.2016 по 31.03.2018 и использование отпуска
У работника отпуск 31 кал. день за период работы с 01.04.2016 по 31.03.2017. Использовано 14 к.д. в ноябре 2016 г., 9 к.д. в мае 2017 г. , 8 к.д. в июле 2017 г. и за период с 01.04.2017 по 31.03.2018. использовано 10 к.д. в июле 2017 г. Остаток отпуска 21 к.д. можно ли дать работнику до окончания 2017 г., всего получится он отгуляет в 2017 г.9+9+10+21=48 дней.
Добрый день. Все конечно на усмотрение работодателя, но формально у работника еще не возникло право на очередной оплачиваемый отпуск за период 2017-2018 года.
СпроситьОтпуск за второй год работнику положен в любое время!? Я согласна, что вторую часть 21 день нужно дать в феврале 2018 г.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск за второй год должны предоставить согласно графика отпусков. Отпуск обязаны предоставлять ежегодно. Ст.122-123 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет ежегодного отпуска для работника, приступившего к работе с 30 ноября 2013 года
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск для уволенного работника
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
