Проблемы с возвратом подъемных после отпуска по уходу за ребенком - как быть?

• г. Новый Уренгой

Я получила подъемные как молодой специалист (медсестра) отработала 1 год и кшла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается но в связи с тем что я поменяла постоянное место жительство (другой поселок в этом же районе) авыйти на прежднее место нет возможности в других подразделениях района вакантных мест нет. Таким образом приходтся увольняться но с меня требуют возврат подъемных так как нудно отработать за них 3 года это есть в трудовом договоре. Говорят что отпуск по уходу не входит. А где это прописано я незнаю и ни с чем не ознакамливалась. Что мне делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить

Ваш договор трудовой и договор о работе в конкретном месте должен содержать данное условие кроме того как правило если вас не могут обеспечить работой по специальности после выхода из отпуска по уходу за ребенком это уважительная причина для того чтобы устраится на работу в другую организацию за вами на период отпуска по уходу за ребенком ваше рабочее место сохраняется. Оснований требовать с вас денег не имеется.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

К сожалению, потребовать могут, в стаж "№отработки" входит фактически проработанное время

вы же понимаете, что если бы было иначе, то все женщины воспользовались таким условием договора. А это злоупотребление правом, увы.

Спросить

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов