Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос на справку о дисциплинарной ответственности и неправомерные указания в ней - как поступить?

17.08.2017, 05:55
• г. Уссурийск

Мной была запрошена у работодателя Справка о том, подвергалась ли я с 25.03.2013 г. по настоящее время к дисциплинарной ответственности.

Мне выдали справку в конце июля 2017 г., в которой указано, что я привлекалась к дисциплинарной ответственности 2 раза. В 2016 г. и 2017 г.

Согласно решения суда один приказ за 2016 г. был отменен. Данное решение суда вступило в законную силу. Второй приказа о выговоре в 2017 г.

1. Данное дисциплинарное взыскание было снято руководителем в мае 2017 г.

2. Согласно решения суда Приморского края от июня 2017 г. приказ был отменен. Решение суда еще не вступило в законную силу, т.к. было подана апелляционная жалоба со стороны предприятия.

Получается, что работодатель не должен был указывать эти приказы, потому как наказаний на конец июля 2017 г. нет. Подскажите как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Решение суда
Решение вступило в законную силу
Дисциплинарная ответственность
Ответы на вопрос (1):

Да, совершенно верно. Если приказ был отменен по решению суда, значит в справке должен отразится один приказ. Обратитесь вновь или к судебным приставам об исполнении решения суда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги