Ребёнок сломал ногу я взяла больничный по уходу теперь начальник меня увольняет. Что мне делать?

Здравствуйте!

Вас не могут уволить по этой причине. Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия начальника.

Это не основания для увольнения. ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя-перечислен перечень по которым можно уволить работника.

Вы самое главное по собственному не пишите.

Всего хорошего.

Если у вас оформлен больничный начальник не имеет права вас увольняется во время больничного листа если он всё-таки сдаст приказ об увольнении Вы в праве будете обжаловать его в судебном порядке и восстановиться на прежнее место работы.

Обжалуйте в суде ваше увольнение, срок исковой давности - 1 месяц

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.