Несогласие с требованием компании по доложению убытков после стажировки
Здравствуйте! Заключила трудовой договор, и договор о материальной индивидуальной ответственности, затем вышла на стажировку. Прикрепили ко мне куратора-кассира, стояла с ней вместе на кассе, далее она уходит и кричит мне стой-стой, получаеться, что мы с ней стояли вместе и я стояла одна. В итоге, перкл моим уходом снимабт кассу, а там минус 4000. И тепкрь они мне предлагают эти деньги доложить, но я их не брала. Сразу оговорюсь, что кассу я не пересчитывала, расходные документы не подписывала. Законно ли их требование?
Как именно "нашли недостачу" - проводили ревизию кассы в вашем присутствии с составлением акта, или же просто "вам сказали", а вы и знать не знаете. Так вот, если есть трудовой договор, есть договор о полной материальной ответственности и есть официальный акт ревизии (проверки) кассы - тогда могут, но и то при наличии вашей прямой вины. Если хотя бы одного из перечисленного нет или ваша вина под большим вопросом (её нужно доказать) - никакой ответственности вы не понесете, а если принудительно удержат деньги - сразу обращайтесь в суд.
Спросить
По кассе есть договор материальной ответственности коллективный, из кассы пропали 4000, просмотрев видео видно, что к кассе никто не подходил, главный кассир отказывается возмещать ущерб полностью, указывая на коллективный договор, просмотрев видео, видно что другие работники подходили к кассе 2 раза, брали ровную сумму, и отдавали сдачу мелочь, есть ли какое то заявление об отказе выплаты недостачи в кассу, какие документы необходимо предоставить?
Уважаемая Ирина г.Пенза!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.-Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае рекомендую вам НЕ подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 07.10.2016 г.
СпроситьПредлагают работу бухгалтером на клиент-банке и кассе. Кассиры материально-ответственные лица, т.е. будет заключен договор о полной материальной ответственности. Договор только на кассу будет распространяться?
В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Отработала три дня стажировки (бесплатных) в магазине сети "Семейный стиль" . В последний день кинули на деньги (80 рублей), якобы в кассе недостача. Кассу при мне не пересчитывали перед уходом даже с утра не включили ее и не выбили чек утренний. Это вообще нормально: ставить стажера в ПЕРВЫЙ же день на кассу, не считать ее перед уходом стажера, даже не сообщать об этом (после моего ухода два часа там стояли видимо на кассе все кому не лень), причем сказала про недостачу не завмаг, а другой консультант?! Я настояла на подсчете кассы перед уходом. Завмаг подсчитала кассу и с каменным лицом сказала, что избыток на 50 рублей (надо же, ух ты!), вот мол оттуда и возьмем ваши 30, вон Света (тот консультант) сложилась же. Понимаю, что они врут. Это была подстава, потому что стажерство поставлено на конвейер: приходят новые, выполняют работу, их выкидывают, как и меня. Договоров никакх не заключали, но на кассу выпнули. Это вообще законно?! Трубки не берут, кидают, включают автоответчики. Заранее спасибо за ответ.
На кассе была очередь обслуживался клиент за ним был еще народ! Подлетела женщина с тушью и начала говорить что очень торопиться отбить ее на кассе которой стоял кассир отбить не мог так как уже проходила операция. Взяла тушь что бы посмотреть сколько она стоит провела операцию на соседней кассе. Вернулась обратно озвучила цену, на что покупатель кинул сумму и убежал с покупкой не став дожидаться чека. Кассир положил деньги в корман чтобы добиться операцию после того как отпустить клиентов которые стаяли в очереди. И вернеться на соседнею кассу так как покупка была открыта на соседней кассе. После чего за была про эту операцию и уехала домой! В итоге оказалась покупательница с тушью подставной. Сейчас кассиру приписывают что она обходит кассу. Хотя не какого злого умысла не было и кассир не скрывал что была эта операция и что забыл закончить покупку и положить деньги в кассу. Теперь кассира застовляют уволиться. Как правильно поступить?
Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.
Добрый день!
Инициация ревизии обязательно должна сопровождаться соблюдением определенного ряда условий. В частности, если ревизию решило провести руководство предприятия, то должен быть издан соответствующий внутренний приказ.. При этом в приказе обязательно должны быть прописаны сроки ревизии, а также состав и полномочия ревизионной группы. . Только после этого им могут быть предъявления все необходимые документы, а также финансовая наличность в кассе.
В Приказе Минфина РФ от 02.05.2007 N 39 н "Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизий и проверок Федеральной службой финансово-бюджетного надзора" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.06.2007 N 9584) оговорены все этапы проведения ревизии. Сначала идет подготовка к ревизии, в процессе которой кассир должен передать кассовый отчет. Председатель ревизионной группы все кассовые документы подписывает пометкой «до ревизии». После чего идет подсчет остатков наличности в кассе, на этапе которого фиксируется наличие и движение бланков строгого учета. По итогам составляется акт ревизии денежной наличности. В случае, если обнаружится факт превышения остатков денежных средств в кассе, производят анализ, включающий в себя проверку предыдущих проверок, исправность сейфов, соблюдения кассовой дисциплины. На этом этапе производят проверку правильности заполнения различных ведомостей и кассовой книги, оформления первичных кассовых документов, проверка оприходования получаемых денежных средств и обоснованности различных выплат из кассы. Составляется полный отчет по проверке кассовой дисциплины с приложением соответствующего акта по ревизии кассы.
Главный документ, который в обязательном порядке должен быть составлен по результатам ревизии кассы – акт по строго установленной законом форме ИНВ-15, содержащий основные сведения:
o о конкретной сумме наличности в кассе;
o о размере денежных средств по документам;
o сравнение двух вышесказанных позиций
С учетом вышеизложенного, действия администрации незаконны. Требовать от Вас увольнения по собственному желанию они также не имеют права.
СпроситьОтветьте пожалуйста. В дачном кооперативе кассир оставляет в не оборудованном сейфе,500 тыс. руб.притом, что имеется распоряжение, что остаток в кассе не должен превышать более 5 тыс руб. Помещение где находиться касса не находиться под сигнализацией. В итоге кассу обокрали. Несет ли кассир ответственность и может ли продолжать обязанности кассира?
Добрый вам день
Уважаемая Наталья, в данном случае надо знать был ли заключен о материальной ответственности с кассиром, если да то обязана возместить за невыполнение условий хранения ТМЦ. Работать может, если работодатель согласен.
СпроситьЗдравствуйте. Я работаю в магазине кассиром, при изъятие денег из кассы при инкасации, старший кассир ввела сумму 106 тыс, а забрала 104 тыс, по камере видео наблюдения это видно, в главной кассе она пересчитывала все деньги которые она изьяла с касс, сравнивала чеки, она не предала значению на ошибку. После окончания смены, я сдаю кассу плюсом 84 руб. Об этой ошибке я узнала на 4 день после изъятия. После этого она требует чтобы я внесла 2 тыс, разницу. Подскажите пожалуйста что мне делать, ведь в конце дня сдала кассу нормально, даже плюсом.
Уважаемая Татьяна, у вас возник производственный спор, урегулировать который обязан работодатель. Просто так требовать внести деньги старший кассир не вправе, нужен распорядительный документ, который вы можете оспорить в судебном порядке.
СпроситьКак правильно поступить. Выявили недостачу в кассе после увольнения кассира-бухгалтера только через месяц. При инвентаризации кассы пересчитывали наличные и сверяли с кассой организации, но никогда не сверяли с кассовой лентой. Сейчас обнаружили, что бывший кассир менял суммы и фамилии в ПКО прошлых лет, а наличные из кассы брал себе. Начали служебную проверку, пригласили кассира для дачи объяснений, она признала сей факт, написала расписку, что в течении недели внесет недостачу в кассу 70000 руб. Но у нас нет уверенности, что она это сделает. Как нам поступать дальше? Спасибо.
Я пришел на стажировку в магазин на вакансию кассир продавец со мной не был заключен трудовой договор и не был заключен договор о материальной ответственности в первый же день вечером при снятии кассы выявилась недостача в размере 482 р.70 коп. с меня взяли объяснительную о том что я обязуюсь вернуть эту сумму в кассу но она не была заверена нотариально. Имеет ли эта расписка силу и если я не заключал договора возможно ли меня привлечь к уплате данной суммы? Момент в том что к кассе имеют доступ почти весь персонал магазина.
К вашему сведению такую расписку совсем необязательно заверять у нотариуса Тем не мене даже дав такую расписку вы можете ничего не платить, так как с вами не были заключены ни трудовой договор ни договор о полной матответственности и не доказана ваша вина в этой недостаче.
Спросить
Дмитрий, прежде чем давать советы, желательно ознакомиться с полным текстом расписки (или объяснительной). Если Вашей вины в недостаче нет - просто не платите. Из-за такой суммы в суд никто не пойдет. Но продолжать работать в таком магазине не стоит.
Спросить
