Уважаемая Елена! В соответствии со ст.286 ТК РФ работодатель, у которого работник работает по совместительству, обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству Вы не отработали ещё шести месяцев, то отпуск Вам предоставляется авансом. При условии, что на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем по основному месту работы, работодатель по просьбе работника предоставляет ему на ту часть отпуска, которая превышает срок отпуска по совместительству, отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности, чтобы можно было полностью отгулять отпуск той продолжительности, которая соответствует полному отпуску по основной работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Работнику предоставляется отпуск за период октябрь 2014 г-октябрь 2015 г, несмотря на наличие внутреннего совместительства

Читать ответы (1)

Предоставляется ли отпуск и выплачиваются отпускные работнику по совместительству, у которого есть основная работа?

Москва - онлайн услуги юристов

Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Возможно ли предоставление отпуска при отсутствии основной работы уборщице, работающей по совместительству?

Работнику предоставляется отпуск за период октябрь 2014 г-октябрь 2015 г, несмотря на наличие внутреннего совместительства

Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя

Можно сформулировть заголовок следующим образом:\nПравомерно ли для работодателя лишить работника совместительства

Имею ли право на компенсацию за совместительство в организации, где не получал отпускные и оплату за переработку?

Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59