Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом регулируется трудовой контракт при возвращении сотрудника из декретного отпуска?

21.05.2011, 01:46
• г. Москва

Я работаю по срочному трудовому договору в сторонней организации и оказываю услуги перевода по проекту письменный и устный перевод для компании Дженерал

Электрик, срок действия договора не обозначен, в нем указано,

что он действует до завершения срока выполнения работ по проекту. До меня на этой должности на точно таких же условиях работала девушка, которая ушла в декрет в сентябре 2010 года на 1 год. Подскажите, пожалуйста, каким образом должен быть решен вопрос с моей работой по Трудовому кодексу РФ? Что предусматривает Трудовой кодекс в том случае, если девушка возвращается из декрета и хочет продолжать работать на этой должности по срочному трудовому договору? Буду ли я продолжать работать на данной должности или буду вынужден освободить ее для женщины с ребенком?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Даже в том случае, если ссылки на то, что Вы приняты на период декретного отпуска основного работника в Вашем договоре нет - он имеет срочный характер. На это указывает следующее условие -"действует до завершения срока выполнения работ по

проекту". Непонятно конечно о каком проекте речь, но Ваш трудовой договор связан именно с этим обстоятельством. Следовательно. как только данный проект закончится, то договор с Вами будет расторгнут.

Спросить

Николай, Вы должны будете освободить должность по выходу этой девушки на работу. Кроме того, по окончании проекта Ваша работа тоже закончится. Я не вижу тут ничего непонятного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги