Кто прав - работодатель или сотрудник? Вопрос сроков объявления выговора и оплаты больничного

17.08.2017, 23:26

• г. Сыктывкар

Отстранен от работы. Объявили выговор. Сроки объявления выговора не выдержаны, больше месяца. Но во время отстранения был на больничном. Работодатель утверждает, что при нахождении на больничном сроки увеличиваются. Но опять же я знаю, что во время отстранения без сохранения заработной платы, больничный не оплачивается. Кто прав?

Читать ответы (2)

Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Нахождение на больничном

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

17.08.2017, 23:31,

г. Людиново

Ст. 193 ТК РФ - Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В данном случае работодатель прав.

А вот на счет больничного нет, вас не могли отстранить от работы во время больничного. Если на указанный период у Вас получен больничный лист, то оплата будет осуществляться по правилам оплаты времени нетрудоспособности.

Всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Васильковская

17.08.2017, 23:39,

г. Сыктывкар

Вы не поняли меня. Я БЫЛА ОТСТРАНЕНА. ВО ВРЕМЯ ОТСТРАНЕНИЯ МНЕ ОБЪЯВИЛИ ВЫГОВОР. СРОКИ ВЫГОВОРА НЕ ВЫДЕРЖАНЫ. НО Я БУДУЧИ ОТСТРАНЕННОЙ ВЫШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ. РАБОТОДАТЕЛЬ УЗНАВ ОБ ЭТОМ УТВЕРЖДАЕТ, ЧТО В СВЯЗИ С ЭТИМ, СРОКИ УВЕЛИЧИВАЮТСЯ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто прав - работодатель или сотрудник? Вопрос сроков объявления выговора и оплаты больничного

Сыктывкар - онлайн услуги юристов