Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работнику отказали в возврате на прежнюю должность после отпуска по уходу за ребенком - как поступить и какие выплаты положены.

20.08.2017, 08:31
• г. Москва

Здравствуйте, у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, была у зам. начальника, она сказала, что на прежнюю должность взять меня не могут, ни на прежнее место, ни в другое здание и стала предлагать другие должности с более низкой з/п и другими обязанностями, по одной из новых должностей даже нет норм ведения документации, и затем посоветовала идти непосредственно к руководителю, показать все свои дипломы, грамоты, печатные издания и пр...рассказать, что я умею и могу, что она мне предложит...

НО я ещё не успела сходить к руководителю и узнала, что в положении. У меня ещё есть 30 дней не отгуленного очередного отпуска за предыдущие годы.

Не знаю что делать?

По законодательству работодатель обязан предоставить мне моё прежнее место и должность?

Если я выйду на 4 месяца, то какие выплаты мне будут положены на больничный по беременности и родам (140 дней) и на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу
Больничный по беременности и родам 140 дней
Больничный по беременности и родам дней
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте по выходу из декретного отпуска работодатель обязан вам предоставить вашу должность на прежних условиях на которых вы ранее работали поскольку на время отпуска по уходу за ребенком на вашу должность не имели право брать на работу на постоянное место это во-первых во-вторых что касается пособий на второго ребёнка вы получите несколько видов пособий от работодателя и единовременные декретные и так далее Однако детские пособия ежемесячные вы будете получать из расчёта заработной платы за предшествующие 2 года как вы понимаете У вас такого дохода практически не было и основной напор будет на те 4 месяца которые Вы успеете отработать до выхода в декретный отпуск по второму ребенку.

Спросить

Здравствуйте, Юлия! Работодатель обязан предоставить Вам прежнюю должность, так как согласно статьи 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги