Угрозы и несправедливое сокращение - Как правильно защитить себя в подобной ситуации?

Угрозы и предупреждения - Как защитить себя от произвола начальства?

Добрый день! Ситуация следующая…Шеф решил оставить в отделе 1 человека. Сейчас нас 2,у каждого по два несовершеннолетних ребенка. Вызвал меня к себе и объявил, что нас много, ему хочется одного, поэтому даю время до декабря и пиши заявление по собственному, в противном случае, Трудовая будет исписана так, что никто и нигде меня больше не возьмет, ходи куда хочешь, судись и т.д,так что давай разойдемся по-дружески. Я спросила, что это угроза? Он ответил, нет,предупреждение. После я озвучила, что ничего по собственному я писать не буду, если хотите, сокращайте! Он ищет повод, к чему прицепиться, работаю без нареканий уже 12 лет. Сменилось 2 директора, этот персонаж третий. Как себя правильно вести, чтобы и его на свое место ставить и не бояться угроз? Что делать? Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Обращение в полицию по факту угрозы насилия - возможные последствия и ответственность угрожающей стороны

В личном разговоре была угроза, что увезут на реку, там изнасилуют в групповой форме, а потом утопят. Есть свидетель, но у человека угрожавшего тоже свидетель, что якобы он так не говорил... это его девушка, ясно она будет все отрицать. Угрожавший ранее судим... Написано заявление в полицию о угрозах, уточнено, что после угроз этот человек собрался и ушел якобы за кем то, поэтому угроза и воспринялась как реальная. Сейчас утверждается, что этого не было. Как быть? Каков будет результат, неужели угрожавший даже не понесет ответственность за свои угрозы?

Читать ответы (3)

Новый директор техникума просит заявление по собственному желанию и приглашает на моё место человека снаружи - как быть?

Я работаю заместителем директора в техникуме более пяти лет. Недавно нам назначили нового директора, который предложил мне написать заявление по собственному желанию, аргументируя это тем, что мы не являемся командой. На мое место он уже пригласил человека, не работающего в нашем техникуме ни одного дня. Почему я, пришла в техникум преподавателем, проработала много лет, прежде чем мне предложили это место, должна уйти и предоставить это место человеку со стороны? Я очень хорошо понимаю, что если я откажусь писать заявление, на меня будет оказываться давление, угрозы. Что мне делать. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (11)

Фиксация угроз по ст. 128.1 - возможные решения и возможность отзыва заявлений

Написала заявления по поводу угроз в полицию, прокуратуру, фсб по совету юриста. Угрозы были по статье 128.1. Клевета, ответы еще не пришли, какими могут быть решения и могу ли я их отозвать, отказаться? Тк расследования дела я не хочу, просто хотела изначально зафиксировать сам факт угрозы, чтобы если будут действия с это стороны, тогда подавать в суд, так мне юрист изначально и сказал, что я просто обезопасила себя! Так ли это?

Читать ответы (2)

После документальной ликвидации организации, сотрудник остается без работы

Человек находился 2 месяца на больничном, за это время директор организации, в которой он работал, документально ликвидировал организацию, но фактически она до сих пор существует. Штат организации уволен по собственному желанию без предупреждения о ликвидации. Сейчас настаивают, чтоб работник писал заявление об увольнении. Что ему делать и как могут его уволить, если он откажется писать заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Отказался уйти со службы после проблем со здоровьем - рассмотрим дальнейшие шаги

58 лет, работаю водителем на "скорой",после длительного больничного (грыжа шейного отдела позвоночника) главврач предложил написать заявление по собственному желанию и сказал "разойдёмся по дружески", так как на моё место приняли другого человека. Я отказался. Что делать дальше?

Читать ответы (1)

Как мне сделать так, куда обратиться, как вести себя, чтоб он никаких прав на ребенка не имел и исчез с нашей жизни?

Я жила с сожителем, забеременела. Отношения у нас давно не складывались, поэтому сейчас я живу дома в своей квартире. Прерывать беременность поздно. При рождении ребенка я буду считаться как мать одиночка, т.к отца нигде указывать не буду. Сейчас он меня пугает, что будет устанавливать отцовство, хочет чтоб ребенок проживал с ним, будет добиваться встреч с ребенком, брать его к себе домой, что ему ничего не помеха. Говорит, что я сейчас не работаю и не смогу содержать ребенка. Он работает на стройке. Как мне сделать так, куда обратиться, как вести себя, чтоб он никаких прав на ребенка не имел и исчез с нашей жизни? От этого человека нам ничего не нужно.

Читать ответы (1)

Как обезопасить себя от угроз увольнения во время отпуска по беременности и родам?

В настоящее время в отпуске по беременности и родам. До отпуска работала совместителем и по основному месту работы. Как только директор-работодатель по совместительству узнала, что жду ребенка, начала угрожать, что уволит. После повтора угрозы обратилась в государственную инспекцию труда с запросом - директору разъяснили неправомочность угрозы уволить меня. Сегодня вновь позвонили из школы, где я совместитель, и сообщили, что должны меня уволить, так как я в отпуске по беременности и родам и не отработала в школе совместителем двух лет. Консультант инспекции ничего о таком законе не знает. Подскажите, каким образом я могу обезопасить себя от нападок директора и угроз увольнения, которые ухудшают мое состояние и заставляют волноваться? В настоящее время у меня угроза преждевременных родов и всякая стрессовая ситуация отрицательно влияет на мое здоровье и ребенка.

Читать ответы (1)

Угроза увольнения из-за продолжительного больничного - Что делать в моей ситуации, будучи беременной?

Хотелось бы проконсультироваться, что делать в моей ситуации. Я работаю на частном предприятии в должности технолога. Пробыла с дочерью на больничном месяц. За это время за меня кто только не работал. Когда вышла с больничного, директор вызвал меня к себе и сказал, что мне придется уволиться, т.к. я долго была на больничном и за это время очень много сделано ошибок в моей работе. Я сказала, что уволить они меня не смогут, т.к. я в положении, на что директор мне сказал, что в таком случае они создадут мне все условия для того, чтобы я сама ушла. А главный директор организации обвинил меня во всех косяках, проделанных в работе и сказал, что все будут работать столько и так, как скажет он, а никак написано в договоре. При этом разговоре со мной еще и употреблял браную речь. Что мне делать, подскажите. Есть ведь на них какая-то управа. Меня и на работу сейчас никто уже не возьмет, т.к. срок беременности уже четвертый месяц. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Работа в условиях пандемии - что делать, если закрываются точки и угрожают увольнением?

Анна: Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, как мне действовать. Я работаю продавцом-консультантом, в связи с пандемией, точку, на которой я работала, закрыли, сейчас я на больничном. Я спросила своего руководителя, куда мне выходить, на что мне ответили, пиши по собственному на увольнение. Но это же не моя вина, что точку закрыли, я ответила, что сокращайте. Но мне намекнули, что только по собственному или могут уволить и по статье. Подскажите, как мне быть, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрозы и несправедливое сокращение - Как правильно защитить себя в подобной ситуации?

Курск - онлайн услуги юристов