Вопрос оплаты периода от 30 июня до 09 августа при неувольнении после подачи заявления на увольнение
Здравствуйте! Работодатель не увольнял меня после написания заявления на увольнение. Заявление написано 16 июня на увольнение с 30 июня.30 июня меня не уволили, просили написать еще одно заявление. Больше я ничего не писала. 26 июня на служебный портал выложила свое старое заявление от 16 июня. Через 2 недели меня уволили. (09. августа). В период с 30 июня по 09 августа я не работала. Обязан ли работодатель оплатить мне период с 30 июня по 09 августа и в полном ли размере?
Добрый день! В данном случае Вас должны были уволить именно 30 июня и в этот день выдать расчет и трудовую книжку, поэтому можете обратиться в трудовую инспекцию по этому поводу. А так же в суд и взыскать компенсацию по среднему заработку за вынужденный прогул, поскольку Вам не выдали трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?
Написала заявление на увольнение, передумала но теперь снова хочу уволиться.
Ситуация с увольнением работника - правовые аспекты и возможные проблемы
