Начисление пособия по беременности и родам при работе после декрета
В феврале 2014 года ушла в декрет и до 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В августе прервала отпуск и уволилась, в сентябре устроилась на новую работу. С августа 2017 ухожу в декрет. Как будет начислено пособие по беременности и родам?
40 % от зарплаты.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Отказываются менять 2015-2016 (отпуск по уходу за ребенком) года на 2012-2013, мотивируя тем что я сменила работодателя. И расчет собираются проводить только за 2015-2016 считая зарплату только на последнем месте работы, а так как в 2016 году после выхода на работу у меня рабочих только 4 месяца, то пособие будет расчитано по минималке. Могу ли я расчитывать на смену годов или в бухгалтерии правы и мне будет только минимальное пособие?
СпроситьМогу ли я расчитывать на смену годов или в бухгалтерии правы и мне будет только минимальное пособие?[quote][/quote] К вашему сожалению исходя из описанной ситуации в бухгалтерии правы.
СпроситьВ августе прервала отпуск и уволилась, в сентябре устроилась на новую работу.
--- Здравствуйте, а вопрос ваш в чём заключается? Ответ законен, никто по вашей прихоти ничего не имеет права делать, только по закону. Если вас что-то не устраивает. Решайте вопрос в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация