Последствия нескольких трудовых книжек и возможность для работодателя проверить официальное трудоустройство нового сотрудника
Здравствуйте! Какие могут быть последствия если иметь несколько труд. Книжек? И может ли узнать работодатель при приеме нового сотрудника, что тот уже где то официально работает?
Никаких последствий не будет. Может узнать, если за вас несколько работодателей официальные отчисления будут производить.
Спросить
Никаких последствий. Узнать - точно не проблема.
СпроситьСтатья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Как работадатель может проверить, есть ли у устраеваемого 2 трудовая книжка?
У меня вопрос как быстро налоговая вычислит что я работаю по двум трудовым книжкам в разных местах и не понятно за что они могут обложить штрафами если я плачу налоги. Ответьте пожалуйста.
Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.
Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?
Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд.
Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии.
В законе этот момент никак не описывается.
Могут ли работодатели узнать что есть вторая трудовая книжка, если я буду работать на двух работах официально? Не все работодатели готовы брать по совместительству, а собираюсь идти на вторую работу.
Мой официальный рабочий стаж всего 5 месяцев. После разногласий с работодателем не вышла на работу. Была уволена с записью в трудовой за прогул. Никакой статьи в книжке не указано. После этого окончила курсы, освоила новую профессию. Теперь опасаюсь, что эта запись повлияет при приеме на работу. Может ли потенциальный работодатель узнать о предыдущем месте работы, если я не буду предъявлять трудовую и скажу, что нигде не работала?
