При увольнении и 2 х недельной отработке нужно ли отрабатывать смены по внутреннему совместительству.
Здраствуйте, при увольнии и 2 х недельной отработке нужно лиотрабатывать смены по внутреннему совместительству.
На совместителей распространяется общий порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), установленный ст.80 Трудового кодекса РФ. где, в частности, сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьСколько экземпляров больничных листов необходимо выписать при внутреннем совместительстве? Наш отдел кадров требует два экземпляра - один как по основной работе, второй - по внутреннему совместительству?
если совметстительство внутренне, то листок нетрудоспособности дополнительный не выдается:
вот выписка из приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н
".... в строке "Основное " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по основному месту работы;
в строке "По совместительству N " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы;"
СпроситьКто издает приказ о приеме на работу по внутреннему совместительству директору библиотеки, подведомственной Управлению культуры. Директор библиотеки обратился к учредителю (Управление культуры) с просьбой о внутреннем совместительстве. Кто издает приказ о приеме по совместительству директор или начальник управления культуры?
При внутреннем совместительстве стаж должен оплачиваться или он только оплачивается по основной работе организация одна и та жа, только по основной работе я работаю бухгалтером с 8.00 до 17.00,а по внутреннему совместительству сторожом с 22.00 до 6.00
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить, то нужно ли будет ему отработать еще и дни больничного плюсом к этой
2-хнедельной отработке?
Уважаемая, Наташа! Законом не предусмотрена повинность - отработка две недели. А предусмотрено ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении за две недели. Где будет в это время работник, в отпуске, на больничном или же на своем рабочем месте значения не имеет...Через две недели после подачи заявления с ним должны произвести расчет.
С Уважением, Н. Федоровская.
СпроситьМедсестра работает в двух отделениях больницы. В одном отделении – основное место работы, в другом – по совместительству. От совместительства хочет отказаться по собственному желанию. Сколько в этом случае составляет срок отработки в том отделении, где она работает по внутреннему совместительству?
Я работаю в школе завхозом, режим работы с 09-00 до 18-00 час. Могу ли я работать по внутреннему совместительству в должности сторожа (вакансия), режим работы с 20-00 до 08-00 час.?
Хотя ТК РФ предусматривает, что продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать четырех часов в день, но оплата труда должна производится пропорционально отработанному времени. Смену сторожа уменьшить либо разделить невозможно. Как правильно отражать смены в табеле? Каким образом тогда должна рассчитываться заработная плата за совместительство?
Уважаемый Михаил, г.Челябинск !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) !!!
При этом в вашем случае при внутреннем совместительстве оплата труда должна производится пропорционально отработанному времени в качестве сторожа, отражённому в Рабочем табеле !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.04.2012г
12:39 моск.
СпроситьВнутреннее совместительство Завствуйте. Являясь художественным руководителем театра (бюджетное учереждение) занимаю 0,5 ставки артиста. Имею ли я право занимать полную актерскую ставку по внутреннему совместительству ссылаясь на те или иные законодательные акты.
Нужно ли внести запись о совмещении должностей в трудовую книжку при работе директором в учреждении?
Работала в должности директора и по внутреннему совместительству в этом же учреждении. Нужно ли было вносить запись в трудовую о совместительстве?
Ирина, В статье №66 Трудового кодекса России говорится о том, что запись о факте приема человека на работу по совместительству не является обязательной. Однако работник сам может решить, вносить совместительство в трудовую книжку или нет. Отметка о совместительстве делается только на основном рабочем месте. Основанием для нее становится документ, который становится подтверждением дополнительной трудовой деятельности.
СпроситьУстроилась работать медсестрой в городскую больницу с испытательным сроком 3 месяца, спустя 1,5 месяца поняла что больше не вынесу этого ада. когда заикнулась старшей об увольнении они сказала что без двух недельной отработки я не уйду, а работа суточная. Как мне поступить в данной ситуации? Если отработка 3 х дневная то это 3 смены? И я не переживу еще хоть одну смену.. возможно вообще без отработки?
Если вы находитесь на испытательном сроке, то вы можете предупредить работодателя за 3 дня и уволится, ни какого 2 недельного срока отработки для вас нет.
СпроситьРаботник по основному месту работы (смена составляет 12 часов), по внутреннему совместительству не более 4 часов. Сколько в месяц должно быть выходных дней (часов) при работе на основном месте и по внутреннему совместительству.
