Как поступить при беременности и возможном увольнении перед началом работы

21.08.2017, 16:51

• г. Мурманск

Добрый вечер. У меня такая ситуация: 25 июля я написала заявление на приём на работу с испытательным месяцем, должна была 26 числа выйти на стажировку, но 25 числа вечером узнаю что беременна. 26 числа не вышла, пошла к врачу. Муж сказал чтоб на стажировку я не выходила, а забирала трудовую и сидела дома. Прошел уже месяц, испытательный срок идет к концу, а у меня не дня нет проработавший в этой организации, могут ли меня уволить по статье? Как лучше поступить, чтоб когда поеду.

Читать ответы (2)

Могут ли меня уволить по статье
Испытательный срок
Сидим дома

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

21.08.2017, 16:53,

г. Ульяновск

Здравствуйте Есть ли в as ознакомили с приказом о назначении вас на должность стажера то вас уже давным-давно должны были уволить за прогул либо как не прошедшую стажировку скорее всего так и есть вам всё равно придётся ехать за вашей трудовой книжкой.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

21.08.2017, 17:06,

г. Видное

Что ж Вы так неосмотрительно поступили? Если у Вас была сделана запись в трудовой книжке, то сейчас Вам могут сделать запись об увольнении за прогул, т.е. по отрицательной статье.. Если еще не сделали запись, попробуйте договориться, принесите справку из женской консультации, объясните причину. Пусть хотя бы напишут увольнение по собственному желанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить при беременности и возможном увольнении перед началом работы

Мурманск - онлайн услуги юристов