Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оспаривать и как правильно восстанавливаться на работе?

23.05.2011, 19:56
• г. Новосибирск

На прошлой неделе меня уволили за прогул (я не согласна и буду оспаривать).

Факт якобы прогула был зафикирован в четверг, в четверг был издан приказ об увольнении, в пятницу меня поставили перед фактом, что оказывается в четверг я прогуляла. Акта о прогуле не предоставили. Объяснительной не запрашивали.

Написали в трудовой книжке ст.81 пункт 6 А.

По секрету в отделе кадров мне сказали, что с меня якобы даже затребовали в четверг объяснительную, но я отказалась давать объяснения и в четверг сделали акт об отказе давать объяснения. Естественно все это подделка, но, к сожалению, на работе у меня много желающих меня подсидеть и я думаю, что они могли с удовольствием подписать любые акты.

Как правильно оспаривать и как правильно восстанавливаться на работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ульяна, доброго времени суток. Каждый оформленный нерадивым работодателем прогул-это, если так можно выразится, произведение искусства. Для того, чтобы инициировать судебный процесс, в первую очередь необходимо получить все копии документов, послуживших основанием для издания приказа, а равно и документы на основании которых оформлены трудовые отношения, документы подтверждающие размер заработной платы, далее Локальные Нормативные Акты: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о премировании-это минимум.

После того, как будут проанализированы все документы и выявлены слабые места работодателя, инициировать судебный процесс.

Такой подход к разрешению трудового спора будет правильным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги