Как должен проходить процесс увольнения сотрудника - различия в процедуре на разных предприятиях
Ранее работал на предприятии, все увольняющиеся сотрудники в том числе и я потом в день увольнения подписывали обходной лист. Сдавали его, получали трудовую и уходили с работы. Т-е в день увольнения не работали. Сейчас увольняюсь на другом предприятии. Мне сказали что в день увольнения я должен отработать целый день. Потом прийти в конце дня подписать приказ и получить трудовую, как вообще должно быть по закону?
День увольнения является обычным рабочим днем, поэтому обязаны отработать а в конце рабочего дня получите приказ. Поэтому все верно. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день, уважаемый Денис
Все првильно это последний рабочий день на предприятии-работа, приказ, расчет, трудовая
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация