Отсутствие предоставления отпуска в течение рабочего года - можно ли избежать штрафа?
Сотрудник принят 24.07.2016. по графику отпусков отпуск в мае на 28 к.д., по заявлению сотрудника взял только 12 кд. 27.07.2017 г. получили от него письмо с заявлением о предоставлении отпуска с 24.07.2017 г., работотдатель отказал. В августе уволился, получил компенсацию, но трудовая инспекция хочет оштрафовать за не предоставление отпуска в течении рабочего года. Можно ли избежать штрафа. Спасибо.
Здравствуйте Единственное что вы можете сделать это подать письменное возражение на жалобу на работника указав что не предоставление отпуска являлось вынужденной мира по производственной необходимости и так далее Подготовь в соответствующие бумаги к сожалению избежать штрафа вряд ли удастся.
СпроситьЗдравствуйте! Если по графику отпусков работнику был установлен отпуск в мае, отпуск он перенес по своей инициативе по согласованию с работодателем, то можно избежать. Почему отказ в июле?
Спросить