Нужна больничный на работе при беременности 20 недель - возможна ли консультация с гинекологом?

• г. Томск

Беременность 20 недель. Работа сложная и нервная (поднятие тяжестей, запах краски, беготня по этажам). Предоставила справку с консультации о переводе на лёгкий труд. Но у нас нет его на работе, поэтому начальник посоветовал, что бы шла на больничный до декрета. Могу ли я как-то взять больничный у гениколога объяснив ситуацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Больничный Вам более выгоден, однако если у Вас нет жалоб на здоровье, то врач так просто его не даст.

В соответствии с абз.2 ст. 73 ТК РФ если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Елизавета
29.05.2020, 01:53

Беременность на работе - когда можно запросить справку на легкий труд и возможность постановки на учет до 8 недели

Беременность 5 недель. Работа связана с поднятием тяжестей и ночные смены. С какой недели я могу взять справку на легкий труд. Могут ли мне отказать в постановке на учет до 8 недели?
Читать ответы (1)
Размик
28.07.2020, 10:54

Беременная на 12 неделе ищет способы решения проблемы с тяжелой работой - возможность ухода в декрет раньше?

Нахожусь на 12 недели беременности, работа тяжелая. Лежала на сохранении после выписки с больницы обратилась в консультацию чтоб продлили мне больничный, отказали объяснив что если выписали значит пригодна к работе, дали справку на лёгкий труд, но в моей работе нет легкого труда и нет других должностей. Тяжело работать могу ли я уйти раньше в декрет?
Читать ответы (1)
Анастасия Александровна
25.01.2015, 13:59

Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?

Принесла на работу справку по беременности, где прописано: нуждается в переводе на легкий труд. На работе мне ответили, что у них легкого труда нет и работать придется там же, выполняя ту же работу. Работа у меня не из легких. Работаю оператором по линии декорал. В обязаностях поднимание тяжестей как с пола так и с поверхностей, их нужно переносить на разные расстояние. Работа на горячей печке, постоянно присутствуют химические запахи, пыль сухой краски, плюс плохое освещение, перепады температуры, сквозняки, туман в помещении от работы оборудования, шум и многие другие факторы, которые могут навредить мне и моему ребенку. Заявление на легкий труд принимать отказываются, ссылаясь на то что оно им не нужно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Елена
20.01.2019, 13:50

Возможность уволиться без отработки и на основании справки от врача - ситуация социального работника

Могу ли уволиться с места работы по собственному желанию без отработки по состоянию здоровья, на основании справки от врача на лёгкий труд. P. S. Я работаю социальным работником, работа связана с поднятием тяжестей (норма 7 кг), а врач указал в справке, что поднятие тяжестей не более 3 кг. При этом у меня продолжается лечение, но если я выйду на работу, я не смогу его продолжить.
Читать ответы (2)
Антон
07.06.2016, 00:56

Беременная оператор Билайна получила отказ в переводе на легкий труд и предстоит работать сниженное время

Сложилась такая ситиация: Беременна, предоставила на работу справку нужной формы о переводе на легкий труд. На что там ответили что работы иной нет. и что она итак легкая. И мне просто на 25% снизят план работы. Работаю оператором на телефоне в билайне... работа довольно таки нервная, плюс все время работа за компьютером. Хотела поменять деятельность и исключить нервную составляющую и работу за компьютером.
Читать ответы (1)
Анна
02.12.2015, 19:08

Как защитить свои права - решение проблемы с работодателем в случае несоблюдения рекомендаций по легкому труду для беременных

Как можно решить вопрос с работодателем. Ситуация такая: на предприятии по словам руководства нет легкого труда по беременности, справка для перевода на легкий труд получена из женской консультации, где указано что рекомендован перевод на легкий труд без тяжелого физического труда и работ в ночное время, но по факту отправлять работать с 11 утра до 01 ночи, либо с 9 утра до 02 ночи. Работа связана с подъемом тяжестей, на какие статьи трудового кодекса можно ссылаться для предоставления данных послаблений в работе.
Читать ответы (1)
Ирина
25.01.2016, 19:30

Проблема с предоставлением легкого труда во время беременности - что делать?

Меня зовут Ирина! Беременность 16 недель! Работаю коллористом на производстве! Работа с краской, лаками и ацетатами и поднятием тяжестей! Принесла справку на легкий труд, сказали что наша организация не предоставляет легкий труд! Что мне делать?
Читать ответы (1)
Вероника
23.04.2012, 17:10

Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?

Мною по беременности (срок 22 недели) получена справка из женской консультации о переводе на легкий труд (не более 3 часа за компьютером). Моя работа-8 часов за компьютером. Соответствующего приказа о переводе на другую работу пока нет. Должна ли я находиться на работе все 8 часов или после 3 часов работы могу уходить домой (статья 254 ТК РФ)? Из мед. заключения - угроза прерывания беременности, несколько раз была на больничном. И еще начальник отдела требует писать отчет о проделанной работе за 3 часа. Для всех остальных сотрудников таких требований нет. В отделе кадров предлагают работу курьера или принести еще справку от врача об освобождении работы курьера. Должна ли я приносить еще и такую справку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарина
11.08.2021, 21:11

Беременность и работа - Как справиться с физической нагрузкой и решить конфликты с начальством?

Тема Беременности и работа. Здравствуйте, ситуация такая, работаю продавец-кассир, работа целый день на ногах по залу, + есть физическая нагрузка. Нахожусь на третьем месяце беременности, самочувствие стало не очень, частые головные боли, быстрая утомляемость, при долгой ходьбе болят ноги, сидеть так же много не могу болит спина, в помещение даже нет кондиционера без воздуха весь день голова вообще разрывается. На работу справку предоставила с женской консультации на перевод на лёгкую работу. Беременность многоплодная, долгажданая, беременность не естественным путем а с помощью эко. Часто хожу на больничные из за перепадов самочувствия, вышла, отработала два дня и опять на больничный, после 8 часов работы на ногах утром на ноги еле наступала. Директор прям в наглую хамит, и заставляет сидеть дома до декрета на больничном, только я не знаю где она видела бесконечные больничные на 4-5 месяцев. Скоро больничный кончиться, опять выходить на работу, не знаю как быть дальше, то что будут конфликты с директором это уже очевидно. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Работать до декрета осталось 3.5 месяца.
Читать ответы (2)
Татьяна
10.10.2017, 12:22

Проблема с утверждением справки о легком труде в КЦ Банке - как действовать?

Работаю в Кц Банка, работа за компьютером, принесла справку о легком труде по беременности, работодатель говорит что из перечисленного ничего не подходит. Говорит приноси другую. Что делать? В справке написано-по состоянию здоровья нуждается в переводе на легкий труд. Освобождается от ночных смен, командировок, подъема тяжестей, сверхурочных работ, работ с хим. веществами.
Читать ответы (6)