Имеет ли она на это право и на чьей стороне будет суд. Как нам доказать, что она за книжкой сама не приходила.
Я работаю главным бухгалтером в небольшой фирме и исполняю обязанности кадровика. Мы приняли на работу сотрудницу, но спустя 5 месяцев поняли, что она нас не устраивает. Мы сказали, что увольняем ее за прогулы, она повернулась и ушла, трудовая книжка до сих пор у нас. Недавно она позвонила и сказала, что подает на нас в суд и будет требовать материального возмещения и выдачи трудовой книжки. Имеет ли она на это право и на чьей стороне будет суд. Как нам доказать, что она за книжкой сама не приходила.
Александра.
При условии фиксирования прогулов должным образом, и отсутствия доказательств ее обращения за трудовой, Вам особенно неочем волноваться. Тем не менее, возникнут вопросы – обращайтесь лично, буду рад Вам помочь. Моя контактная информация и адрес моего сайта в «Каталоге юристов» на этом сайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 432 Поиск Регистрация