Работник не получил трудовой договор после трудоустройства - как защитить свои права?

23.08.2017, 19:28

• г. Москва

Добрый день! Вышла на новую работу 14.08, до сих пор мной не получен мой экземпляр трудового договора. Хотя руководство уверяет, что приказ о приеме на работу проведён. Но как? я его в глаза не видела и не расписывалась, так же как и договора не было. К тому же директор, который меня брал на работу работает последние дни. Скорее всего кинут меня... Как отстоять свои права, если они у меня есть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Приказ о приеме на работу
Как отстоять свои права
Экземпляр договора

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

23.08.2017, 19:29,

г. Белово

Доброго времени суток. Вам нужно в двух экземплярах составить заявление о выдаче документов, связанные с вашей трудовой деятельностью со ссылкой на статью 62 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании этого заявления, которое Вам следует подать в двух экземплярах и на одном экземпляре поставить отметку о принятии, работодатель обязан выдать эти документы в течение 3 дней.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

23.08.2017, 19:29,

г. Москва

Добрый день! Пишите заявление и требуйте предоставить Вам договор, его в течение 3 дней уже обязаны Вам представить Ваш экземпляр и внести запись в трудовую книжку, на всякий случай фиксируйте что Вы работаете что если придется подавать в суд, Вы смогли доказать что работали и установить факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ в судебном порядке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник не получил трудовой договор после трудоустройства - как защитить свои права?

Москва - онлайн услуги юристов