Халатное отношение управляющей - что делать, если не оформили трудовые отношения

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, выплате заработной платы и предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Удачи и всего доброго.

Вам необходимо в суде будет установить факт трудовых отношений, а также заявлять выплатить не выплаченную зарплату. Также Вы можете взыскать проценты.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Всего хорошего.

Здравствуйте. Если вас не оформили на работе надлежащим образом, то вам нужно подать исковое заявление о признании факта трудовых отношений.